明天是教育部規定的用人單位進高校招聘“解禁日”，這標志2005年高校就業工作正式拉開了序幕。“早起的鳥兒有蟲吃”，以往每年12月初舉行的高校大型招聘專場，現在已被本市不少學校提前“搬遷”到本月下旬舉行，如華東師大、上海財大等高校都紛紛舉辦了大型招聘會。與此相應，各所高校的學生就業咨詢服務中心也于近
日紛紛開展活動，為2005屆畢業生的求職開辟多種通道。
高校：就業服務豐富到位
交大：個別輔導應接不暇
最近，交大就業指導中心接到的預約電子郵件和電話數不勝數，該中心自從9月份推出“就業個別輔導”和“模擬面試”后，起初學生們對個性化的求職輔導效果將信將疑，但不少學生接受輔導后，紛紛向周圍同學推薦，以致現在的個別輔導達到了50多人次。中心副主任劉建新告訴記者，個性化輔導非常細致，針對不同職業要設計不同的考試、面試形式和問題，面試方法也有一對一、多對一、小組等多種，還有全程錄像和點評，在一個學生身上要花近2小時。12位指導教師中，6位骨干教師每天要花大部分工作時間給學生做輔導，幾乎成了“全職導師”。
同濟：為應屆生職業測評
同濟大學近日面向應屆生推出了“網上職業規劃測評系統”。參加測評的同學在線完成包括工作、生活和價值觀等方面共計187道題后，系統能對受測者的個性特點、崗位特質和適合工作進行詳細描述并提供建議，學生可以根據報告的建議規劃自己的職業生涯。同濟大學就業辦老師介紹，測評系統是國內第一代直接面向大學生就業、職業規劃的人才測評系統，同濟是上海首家使用該系統的學校。
華東師大：引進企業宣講團
今天，華東師大提前舉辦了校內大型招聘會，眾多名企和名校紛紛擺攤設點招攬人才。這些天，華東師大就業咨詢服務中心一直門庭若市，二三十名同學排隊咨詢問題的場景屢見不鮮。中心還和學校各院系、學生社團聯手推出了各科就業類講座，對應屆生進行“就業緊急培訓”，從簡歷制作、應聘技巧、就業形勢分析等各方面為學生提供“貼心指導”。
上大：就業指導進社區
上海大學將就業辦公室“搬”進了學生社區，在近日成立了學生職業素質教育指導中心。中心聘請了校內外專、兼職教師走進社區，舉行就業講座，對大學生從如何設計職業生涯，如何適應社會需求，到如何運用擇業技巧等方面進行系統指導和服務，同時通過大學生職業生涯規劃講座，幫助學生樹立職業素質拓展與成才觀。
提醒
投遞簡歷應“投其所好”
濫投100份不如精投10份
“隨隨便便地發出100份簡歷，還不如認認真真地投遞10份簡歷。”在同濟大學舉行的“索尼校園宣講會”上，索尼中國人力資源發展部副總裁張艷梅女士告訴應屆大學畢業生，“公司最初是靠簡歷來和求職者溝通的，求職者要想留下良好的第一印象，就該把簡歷當作自己的臉面看待。”
張艷梅女士認為，求職并不是單單準備一份簡歷就能“闖天下”，何況同一份簡歷也不是所有單位都適用。關鍵是要“投其所好”，因單位而投簡歷。也就是說，招聘者需要什么，應聘者就要有什么。一份優秀的簡歷應該建立在單位的需求上，要能體現自己在這方面的優勢。因此，她建議大學生在寫簡歷前應該先進行自我認識，了解自己的興趣愛好與個人特長，并對自己應聘的單位和職位有所了解，從而確定自己的職業生涯規劃，最后再制作簡歷。
另外，用心制作簡歷一定要突出重點，體現實用。張女士認為，簡歷關鍵在于方便閱讀，新式簡歷雖然很有個性，但并不實用。招聘者每天翻閱大量簡歷，能一眼看到最重要的信息是最重要的。(張騫
許可臻 李征)
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