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收入穩定、社會地位高的公務員早已成為畢業生就業的首選，但是在中央、國家機關2005年招考的8400余個職位中，卻有400多個因為報考人數不足開考比例（報名人數應是招考職位數的3倍），將出現空缺。
中央、國家機關2005年招考共有310656人通過資格審查，合格人數與計劃錄用人數的比例平均為37.3：1。提交
報名材料人次與資格審查合格人數都再創歷史新高。
在這次招考的眾多職位中有五類職位無人應考：第一，人才不足的行業，如：航空、海洋、海事、交通、涉外等。商務部的歐洲司、美大司、援外司的3個職位，招錄3個人，總共只有4人報考。第二，艱苦行業，如：氣象、地震、礦業、測繪、水利等。全國各地氣象部門的空缺職位最多，達到100多個。第三，單位所在地區較差，如：稅務、審計的部分地區。稅務是今年報考最熱門的單位之一，然而，一些偏遠地區的職位卻較少引起考生的興趣。例如廣西壯族自治區國家稅務局等。而北京市密云縣國家稅務局這樣的單位也出現這樣的情況就讓人難以理解。第四，“無權”單位，如：統計、調查等所謂無權單位。國家統計局（直屬三支調查隊系統）在內蒙古、遼寧、黑龍江等地區職位都出現空缺。第五，條件限制過多，如：戶口要求過高，碩士學歷、六級外語水平、中共黨員等。這些職位主要集中在北京本地的單位，一些職位對考生提出了相當高的要求：碩士學位、中共黨員，或是英語達到六級。
有關專家認為，人才培養不足的行業與艱苦行業沒人報考比較容易理解。但是，單位所在地區較差的稅務、審計職位，以及統計、調查等無權單位無人報名，就應引起重視。專家分析，比如北京密云地區的國稅職位沒能達到開考比例，就是畢業生對此了解不多所致。國家對國稅系統的待遇是統一的，僅是各省提供的崗位津貼因地區不同而有所差異。畢業生不注意調整自己的就業心態，退而求其次地到偏遠地區工作，就業機會將更小。在這次的招考國家公務員的報名中，這個問題在畢業生中表現得也較為普遍。（劉字榮）
特約編輯：wglyk
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