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沃爾瑪柯達等外企無視中國法律 拒建工會理由千奇百怪
青島新聞網  2004-10-20 15:56:46 法制日報

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   沃爾瑪、柯達、戴爾、三星等公司在華企業情形嚴重

  記者在工會法執法檢查中了解到,部分跨國公司在我國的企業無視我國法律,公開抵制組建工會。

  隨著改革開放的深入,我國的非公有制經濟迅速發展,外商投資企業、私營企業職工隊伍大量增
加,截至2003年底,非公企業已達73.4萬家,會員已達2487.9萬人。但工會組建中也遇到了些阻力。據了解,沃爾瑪中國分公司在華企業約有1.9萬名中國員工,在深圳、大連、昆明、北京、廈門、福州等18個城市建立了37家商店,均未建立工會組織。據反映,深圳、大連、昆明等市總工會工作人員曾分別與沃爾瑪進行接觸,但各地沃爾瑪均擺出不合作態度,抵制組建工會。理由是:沃爾瑪在全球都沒有組建工會的慣例,在中國也不例外。據深圳市總工會反映,與沃爾瑪中國總部接觸困難更大,沃爾瑪總部經常以經理不在內地為由推拖。美國柯達(廈門)有限公司長期抵制建工會。柯達公司提出:建立工會組織是工會內部的事,與企業無關;柯達是公司的品牌,任何組織不能隨便使用,工會組織不能稱為柯達公司工會;公司不為工會組織提供辦公、活動場所,辦公、活動場所也不能設立在公司內;公司管理人員不能參加工會活動。目前,該公司一直未建立工會組織。類似的企業還有廈門的美國戴爾計算機(中國)有限公司、天津三星集團的8個子公司、多數省的麥當勞、肯德基等快餐業以及一些外資、知名私營企業,如深圳富士康集團公司、廣州的鎮泰集團公司,中達電子(蘇州)有限公司、希捷國際科技(無錫)有限公司等,企業成立多年至今未建立工會組織。

  有鑒于此,全國總工會基層組織部部長郭穩才建議,要依法加大組建工會的力度,動員全社會力量推進建會工作,包括抓住典型案例,依法予以突破和懲戒,從而樹立法律的權威和尊嚴,為工會組建工作清除和減少障礙。(記者/鐘鞍鋼)

責任編輯:屠筱茵

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