今年4月份以來，“單位學海爾、個人學許振超”和“個人創一流業績、企業創一流品牌、社會創一流環境”的“雙學三創”活動在我市蓬勃開展起來。從機關到企業，從農村到社區，全市各行業、各部門、各單位和廣大干部群眾積極響應，以高度的責任感和飽滿的熱情投入到活動中來。注重廣度、突出深度、講求
實效，“雙學三創”活動全面推進了我市各項工作的開展。
隨著“雙學三創”活動的深入開展，海爾“敬業報國、追求卓越、持續創新”的精神和許振超“愛崗敬業、學習創新、團結奮斗”的精神已深入到每一位機關工作人員、普通勞動者、社區居民心中。“海爾現象”和“振超精神”正在成為推動我市三個文明建設的寶貴財富，撐起了城市精神的堅實脊梁。
“雙學三創”活動全面開展
“雙學三創”活動開展以來，機關、企業、農村、社區結合自身實際，開展了形式多樣、生動有效的教育活動，僅青島市委宣講團、市黨課報告團深入基層宣講海爾精神和振超精神就達50余場，直接聽眾達到6萬余人次。全市還組織召開了許振超先進事跡報告會，向基層發放了報告會VCD光盤和《當代產業工人的杰出代表———許振超》一書，并規劃海爾、青島港考察專線，廣泛開展了實地參觀教育活動。
各級黨政機關圍繞深化“五項工程”、創建“四型機關”活動，普遍開展了“快辦理、快審批、快落實，提高辦事效率”的“三快一提高”活動。為切實提高機關干部的執行力，國慶前夕市政府在全市黨政機關中組織開展了以“察民情、悉民意、解民憂”為主要內容的“走訪百戶家庭”活動，進一步密切了黨和政府與人民群眾的血肉聯系。市直機關召開了“學振超練絕活”青年崗位能手報告會，號召全市青年不斷加強學習，不斷提高自身素質，爭做本崗位、本行業的行家里手。
各企業以提高發展的速度和質量為目的，引導員工干一行、愛一行、專一行、精一行，通過崗位練兵、技能比武、技術創新等活動，創建品牌企業，塑造優秀職工隊伍。7月份以來，全市舉行了“振超杯”職業技能大賽，7000多人報名參加了70多個工種的比賽。全市工會系統開展了“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，為全市廣大職工構筑了學習成才的平臺。全市工交系統廣泛開展了“學振超精神，塑品牌員工”活動，對照許振超先進事跡，制訂了品牌員工標準，建立了品牌員工管理體系，探索出一條人才培養、人才激勵、人才使用的有效途徑。全市經貿系統積極開展了ISO9000系列質量和ISO14001環境管理體系認證，以科學規范的管理再造業務流程。全市衛生系統開展了系列“學振超絕活展示擂臺賽”，極大地調動了衛生戰線廣大職工崗位成才的積極性。
全市農村把解決“三農”問題作為“雙學三創”活動的出發點和落腳點，認真落實市委實施統籌城鄉發展增加農民收入的30條規定，積極打造“科技星級服務”品牌，開展“‘雙學’促創業，全民建小康”教育實踐活動。即墨市利用電視臺《黨員電視課堂》欄目，集中播放許振超的先進事跡，組織黨員干部集體收看。萊西市充分發揮市、鎮、村三級為民服務代理室的作用，加大了“雙學”活動在農村的宣講力度。
城市社區廣泛開展了“建學習型家庭、創學習型城區”教育實踐活動。通過開展“雙學三創”活動，提高市民素質和社區文明程度。李滄區在全區范圍內開展了創建“文明樓道”活動，引導居民文明住樓，共創文明家園。市南區開展了創建“精品社區”活動，通過軟硬件建設，打造舒適、文明的城區。
“雙學三創”活動走向深入
在“雙學三創”活動中，各行業、各單位、各部門結合工作實際，對照先進查找不足，深化品牌建設活動，不斷將學習推向深入。
近日，青島捷能汽輪機公司將6項由一線技術工人完成的技術創新成果，一次性地用技工的名字予以冠名———“振強磨具”、“訓青快速定位法”、“玉順鏟背磨頭”、“友欽可調墊塊”、“培芳裝置”，使“雙學三創”活動在這里得到了最直接的詮釋。財貿系統開展了“奪三杯（誠信、創新、公仆）、創名牌，爭一流，促發展”活動。市檔案局在對檔案工作流程再造的基礎上，對93項工作流程進行了測試，并將測試結果記入干部業務考核檔案。市工商局把“雙學”活動作為提高服務效能、實現監管到位的重要“助推器”，大力實施市局、分局、工商所三級職權調整，目前95％以上的企業不出轄區即可辦理工商業務。市財辦通過學海爾，把企業科學的管理方法和業務流程再造的經驗，引入機關行政管理中，嚴格依法設定和精簡審批事項，使行政審批項目由7項減少到5項。
