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雅典奧運后 誰將成為中國體育新掌門
青島新聞網  2004-09-16 06:48:29 大洋網

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  奧運會后國內體壇最引人注目的新聞焦點就是關于中國足協“掌門人”變動的種種傳聞。本報記者為此專門采訪了有關權威人士,終于了解到相關內情。

  誰將成為中國體育新掌門?

  通過“中國足協‘掌門人’變易”這一傳聞,有關權威人士道出了較之更大的新聞。其實,國家體育總局內部目前最讓人關心的并
不是閻世鐸的去留問題,而是國家體育總局局長人選的問題。現任國家體育總局黨組副書記、局長的袁偉民,今年剛好達到退休的65歲最后年限。如果嚴格講,1939年7月出生的袁偉民,任期應該在奧運會前到期。但考慮到4年一屆奧運會的重要性,上級部門決定讓袁偉民繼續擔任國家體育總局局長之職。不過,按照部級干部年齡界限的有關規定,袁偉民卸任已是大勢所趨。

  權威人士指出,由于中國代表團在雅典奧運會上奪得了32枚金牌,2008年奧運會將在北京舉行,中國代表團要趕超最后一個對手———美國代表團,至少要再增添10枚以上金牌,因此作為新任的中國體育“掌門人”,此人必須對競技體育有非常強的把握能力。此外,從當年伍紹祖失敗的教訓和袁偉民成功的經驗來看,國家體育總局局長似乎還是從體育系統內部提拔更為合適。因此,目前中國體育最重要的是確定國家體育總局局長的人選,相比之下,總局下設的各協會和中心負責人的調整,并不是最迫切的。

  北京奧組委如何招兵買馬?

  還有一項較為緊迫的事務是,為了把北京奧運會辦成一屆“歷史上最成功的奧運會”,北京奧組委在雅典奧運會前就決定大規模“招兵買馬”,征調中國體育界的精英,全面充實北京奧組委的力量。

  為此,在雅典奧運會前,北京奧組委已經先后從國家體育總局抽調了20多名司局級干部,充實到北京奧組委。按照原計劃,北京奧組委至少還需要1000多名官員。因此,在奧運會前傳出了中國足協副主席張吉龍和南勇將被抽調到北京奧組委工作的消息。

  中國足協對這一消息,曾經公開“辟謠”,但后來又予以了默認。據悉,北京奧組委抽調張吉龍和南勇的確早在奧運會前已確定,當時主要考慮張吉龍擁有多年國際交往的經驗,他本身又擔任亞足聯副主席和世界杯協調委員會委員,因此北京奧組委希望調入張吉龍,今后由他專門負責與國際體育組織的協調工作;至于南勇,北京奧組委原計劃安排南勇到項目委員會中任職,因為足球作為奧運會的一個大項,必須有一名來自中國足協的高層官員專門負責項目組織和協調工作。

  應該說,北京奧組委當初要抽調張吉龍和南勇兩人,完全是從搞好北京奧運會的角度出發,并不是國家體育總局對中國足協的工作不滿,對中國足協高層領導進行“大手術”。

  但是,在北京奧組委對雅典奧運會考察后,希臘人對奧運會組織工作的理解和處理方法,大大地震動了北京奧組委。首先是在組織和工作理念上,北京奧組委認識到,如果從成本意識和工作效率看,北京奧組委根本沒有必要這么早就抽調這么多官員到位。事實上目前已經調任北京奧組委的許多官員,工作量并不大。為此,張吉龍和南勇目前仍在中國足協上班,并沒有像以前的傳言一樣,在奧運會之后馬上赴北京奧組委報到。正因在工作理念上的改變,可能使原來波及國家體育總局各管理中心和單項協會的大規模人事變動暫時按兵不動。

  閻世鐸還會留在中國足協?

  國家體育總局在奧運會前,與各大運動管理中心都簽訂了奧運會成績的任務指標,也就是各運動管理中心為完成奧運會任務必須立下“軍令狀”:完成任務者獎勵,沒有達標者,將受到行政和經濟上的處罰。

  從本屆奧運會完成任務情況來看,只有體操管理中心和足球管理中心沒有完成原定的成績指標。本來最讓人擔心的田徑、游泳、水上三個列入“119工程”的基礎項目,卻有意外收獲;個別項目雖然成績不太理想,卻是失之東隅,收之桑榆。

  按照慣例,在奧運會上沒有達標的中心,其負責人將受到相應的處罰,因此也引出了閻世鐸將要下課的傳聞。據權威人士介紹,由于國家體育總局目前還沒有召開會議,研究和討論各中心和協會的人事調整,所以目前關于閻世鐸下課的傳言,更多被賦予了“演義”色彩。從程序上講,對司局級領導的人事調整,至少要召開兩次國家體育總局的黨組會議,第一次會議首先由人事部門提出方案,第二次會議對相關人事調整進行最后的議決。由于奧運會之后,國家體育總局忙于總結慶功,目前根本沒有時間召開會議商討,所以即使要調整,最快也要到10月份才能見分曉。

  國家體育總局在奧運會前,曾經對部分中心和協會進行人員超額配備,奧運會后部分中心和協會的負責人調整勢在必行。但是權威人士指出,本來在奧運會后,應該對各中心和協會進行較大規模的人事調整,然而國家體育總局通過本屆奧運會認識到,由于下屆奧運會在北京舉行,目前無論是國內還是國際都對中國體育在2008年登上金牌榜首位寄予厚望,因此從現在開始,各運動中心和單項協會的高層官員的任命,不得不以“奧運戰略”為先,以是否能夠奪得足夠的金牌為第一條件,也就是說對司局級官員的任免和安排必須采取務實原則。如果各中心和協會的人事變動太大,必然會影響各項目屆時的成績。

  以閻世鐸為例,他是2000年入主中國足協的,他足足花了4年時間,才真正品出了中國足球的個中“三味”。雖然說國奧隊未能打進雅典奧運會,女足又在奧運會上慘敗,作為足球管理中心負責人,閻世鐸必須為之負責,但是如果現在“換帥”,新的“掌門人”則需要花較多時間去重新熟悉中國足球,這明顯對中國足球要在北京奧運會上取得突破不利。另外,目前所有的候選人似乎都不愿碰中國足球這塊燙手的“山芋”,權威人士為此指出,在這種情況下,閻世鐸未必會從中國足協離任。

  其實綜合以上三大懸念的分析,在雅典奧運會上創造了歷史新輝煌的中國體育,面臨著4年后北京奧運會更艱巨的考驗,這將會極大影響著中國體育領導層的選拔和任命,務實主義可能成為人事調整的指導路線。本報記者陳偉勝

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