| 晚報訊 記者從市勞動保障局獲悉，旨在緩解全省高級技工缺乏“老大難”問題的“金藍領”培訓計劃昨天在全省范圍內正式啟動，我市首批228名青年高級技工報名參加培訓，為期四周的培訓結束后，如能通過理論和實踐操作考核，將可順利獲得技師資格成為“金藍領”。
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金藍領”培訓是指從企業生產一線選擇具備一定條件的技術工人到高級技能人才培訓基地，采取集中培訓與業余學習相結合的方式，以加快緊缺工種高級青年技能人才（技師）的培養。為鼓勵各類企業在崗職工學習技術，我市還將對參加“金藍領”培訓考核鑒定合格的人員，由財政部門按每人1000元的標準給予補貼，其余費用原則上由所在單位給予補助。
我市首批報名參加培訓的技工中，絕大多數已擁有高級技工資格，且年齡在40歲以下，將改變我市目前技師和高級技師年齡偏大、漸漸脫離生產一線的現狀，迅速培養更多的可以在生產一線工作的高級技能人才。同時，對參加培訓的青年技工而言，以往“苦熬成婆”的傳統一去不返，只要“活”干得漂亮，就可“躍過龍門”成為技師。
我市的“金藍領”培訓今年總共計劃培訓500人：首批培訓車工、維修電工、機修鉗工、焊工4個工種；第二批培訓機電一體化、汽車修理、網絡管理、數控技術、模具制造等工種。今后我市每年還將培訓1000名以上的“金藍領”，到2008年使我市技師總量達到1萬名。（記者張貝）
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