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本報(bào)訊 城市低保將不再是有勞動能力的低保對象坐享其成的“溫床”———我市近日相繼出臺的有關(guān)政策規(guī)定：自今年10月1日起實(shí)施城市低保與就業(yè)聯(lián)動制度，對有勞動能力的低保對象進(jìn)行就業(yè)援助，促進(jìn)城市低保工作從“托底保障”進(jìn)一步向“積極保障”轉(zhuǎn)變。
我市
出臺的關(guān)于加強(qiáng)城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)、完善城市居民低保制度等有關(guān)政策規(guī)定，在就業(yè)年齡段且有勞動能力而未實(shí)現(xiàn)就業(yè)，或申報(bào)收入在城市低保標(biāo)準(zhǔn)以下的城市居民，申請低保時(shí)首先到街道勞動保障服務(wù)中心進(jìn)行求職登記。低保、勞動等管理服務(wù)部門將為其優(yōu)先落實(shí)幫扶政策、優(yōu)先提供就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹。此外，在就業(yè)年齡段有勞動能力但尚未就業(yè)的低保人員，必須參加每月累計(jì)不少于24小時(shí)的公益性活動，參加情況由社區(qū)考勤、公示，并作為季度、半年復(fù)核低保人員的條件。
城市低保與就業(yè)聯(lián)動制度，把社會壓力轉(zhuǎn)向有勞動能力而懶于勞動的人。有關(guān)政策規(guī)定，在就業(yè)年齡段且有勞動能力而未實(shí)現(xiàn)就業(yè)，或其申報(bào)收入在城市低保標(biāo)準(zhǔn)以下的成員，半年內(nèi)無正當(dāng)理由兩次以上拒絕參加培訓(xùn)和介紹就業(yè)，以及在就業(yè)年齡段且有勞動能力但尚未就業(yè)的人員，季度內(nèi)參加公益活動達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，將取消其低保待遇。
為鼓勵、支持有勞動能力的低保人員從業(yè)就業(yè)，我市還出臺了系列幫扶、援助政策。其中，從業(yè)低保人員申報(bào)勞動收入高于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)且計(jì)入家庭收入后，將對其給予數(shù)額等同于低保標(biāo)準(zhǔn)20％的從業(yè)生活補(bǔ)助。此外，對城市低保人員因再就業(yè)引起家庭收入增加的，其收入延緩3個月計(jì)算。（張玉）
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