| 早報訊 “我們3人趁暑假在云霄路的“微服食訪”酒店打工，但酒店對我們太苛刻了。7月30日，我們一起提出要辭職離開，老板竟不給我們發工資！”前天晚上9時許，兩名大學生走進早報讀者接待室，向記者講述了他們打工的遭遇。記者隨后到這家酒店調查此事，發現矛盾的起因這幾名大學生缺乏社會經驗
，個性張揚。
學生：規矩苛刻撂挑子
劉明是東方外國語學院的大一學生，他和另外兩個在校大學生孫麗和張萍（三名大學生名字均為化名），都在暑假里來到云霄路的微服食訪酒店打工。據他們講，這家酒店的規定很苛刻，讓他們感到很不適應。于是在干了20多天后，他們決定一起離開酒店，但是酒店老板卻拒絕支付他們這20多天的工資。
經理：他們老犯錯讓人惱
昨日上午，記者和三名大學生來到該酒店，并見到了酒店老板陳經理，聽到的卻是另外一種說法。陳經理說，酒店規定：在此打工者上班時間不能喝酒；每天晚上要在11點前回到宿舍；工作中打碎碗碟要照價賠償。這些規定一點也不“苛刻”。而他們3人幾乎每條規定都違反過，中午時間喝酒、晚上時間上網、經常送錯菜。“但酒店從來沒有提出辭退過他們�！标惤浝碚f。當問及為什么不支付那20多天的工資時，陳經理說，7月30日孫麗、劉明和張萍一起向她辭職，使得酒店大廳只剩下一名服務員。隨后連她和自己的12歲女兒都做了“客串”，酒店的工作受到很大影響。至于說“不會給你們工資的”，陳經理解釋那只是一時的氣話罷了。
結局：學生道歉老板付錢
面對陳經理的說法，3名大學生沒有提出任何反駁，還連聲向陳經理道歉。陳經理當即支付了3人應得工資，并勸說他們一定要學會和人溝通的方法。分手時，劉明告訴記者，20多天的打工時間讓他學會很多，他會反思如何為人處事，如何更好的適應社會。（見習記者原野）
專家分析
記者隨后咨詢了有關教育專家，專家分析說，這種現象不是偶然發生，是當前存在在大學生人群中的普遍問題。因為長期在學校環境生活，使得許多大學生缺乏社會經驗和社交能力。更有甚者，自認為是接受高等教育者，對普通體力勞動存在輕視態度，加之年輕人都追求自由、個性，在暑假從事簡單勞動的時候，往往會發生勞務糾紛。
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