晨報訊在各個年齡段的企業管理人員中，31-35歲及50歲以上的管理人員工資收入最高。這是上海市勞動和社會保障局昨天發布的一項對本市企業管理人員薪資調查的結果。
據悉，此次調查主要針對本市制造業、建筑業、房地產業、金融業等15個行業的4033戶各種經濟類型企業。管理人員2003年年平均工資為57131元，
同比增長19.1％，平均年齡為43歲，平均工作年限為22年。
據介紹，對于企業的管理人員來說，決定職業含金量的兩大重要因素是專業能力和工作經驗。年齡在31-35歲的管理人員收入高，主要得益于較高的文化程度和專業水準，并擁有一定的工作經驗。這部分人員中，大專以上學歷達到74％，擁有中級以上職稱的有37％，主要擔任企業各職能部門主管等職位。調查數據顯示，外貿主管年平均工資為70935元，審計主管為65781元，物流主管為64268元。
50歲以上的管理人員得益于豐富的工作經驗和較強的專業能力，他們的學歷層次也較高，擁有中級以上職稱的有52％，大專以上學歷占53％。50歲以上的管理人員絕大多數處于企業決策、生產經營的高級管理層，主要擔任各職能部門經理等職位。調查數據顯示，財務部經理的年平均工資為95231元，市場部經理為77604元，廣告部經理為74309元。
值得注意的是，不是所有的管理崗位都擁有可觀的收入。本次調查顯示，企業中某些普通的管理崗位收入并不高，如培訓員的年平均工資為31057元，檔案管理為30605元，人事部經理助理為30557元，并且工資增幅都在10％以下。
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金融類---高薪依舊金融類企業的管理人員普遍擁有較高薪資，如證券交易部經理年平均工資達到了155629元，銀行信貸主管為104152元，外匯交易業務主管為62733元，并且工資增幅都在15％以上。
高新技術類---水漲船高本市高新技術產業發展迅猛，相關管理人員的薪資隨之"水漲船高"。數據顯示，通信設備研發（設計）經理的年平均工資為88424元，軟件項目經理為73613元，電信工程部經理為69141元，工資增長速度也在15％-30％。
銷售類---薪資可觀本次調查顯示，各行業銷售經理的年平均工資普遍在70000元以上，如通信設備銷售部經理的年平均工資為93463元，房地產銷售部經理為82370元，藥品銷售部經理為73186元。但是，對銷售經理的綜合素質也較高。(謝惠仁
張智麗）
