| 本報訊 記者從市經委獲悉，市國企改革領導小組及辦公室成立半年來，已取得了不菲成績。截至目前，我市大企業改革全面鋪開，其中國風藥業成功實現戰略重組，其他資產經營公司、市直企業的改革正在啟動。中小企業退出緊鑼密鼓，108戶企業進入
退出程序，46戶企業進入改制退出程序，33戶企業利用土地安置職工，29戶企業經過論證進入破產程序。按照市屬工交527戶企業總數計算，我市已累計退出374戶，退出率為70.9％。
據介紹，市國企改革領導小組及辦公室成立以后，按照市委、市政府的部署，堅持“質量、效率、穩妥”的工作方針，從提高認識、明確任務和強化責任入手，以設立科學規范的程序實現國企改革的高效運轉，以建立有獎有罰的考核制度確保工作進度，設立了大企業改革組、中小企業改革組、破產組和社會保障組，搭建了推進國企改革工作平臺、資金統一運作平臺、產權交易平臺，實現了統一領導、統一政策、統一步調、統一資金使用，在政策、機制和體制上，都取得了較大突破。
在目標和進度設定上加大工作量。今年年初，市國企改革領導小組就今年的改革目標同各資產經營公司、市直企業集團進行交流，并對國有企業改革任務重、欠計劃進度較大的行業進行重點調研，形成了2004年全市工交系統企業改革目標。其中，紡織系統困難企業多，是我市國有企業改革的難點，今年以來，紡織系統充分利用市國企改革領導小組設立的“快速通道”，加快困難企業職工的安置工作，目前已有15戶企業基本完成職工分流安置。
在程序設計上提高工作效率。市國企改革領導小組先后研究出臺了《關于明確市屬國有（集體）企業改制程序的意見》、《關于對部分特困企業實施快速通道分流安置職工的操作程序》等文件，并在運作中不斷修訂完善。同時，通過科學的程序設計，明確工作程序和時限要求，大大減少了推諉扯皮現象，提高了運轉效率。嚴格執行改制工作紀律。半年來，市國企改革領導小組反復強調，凡是有利于國有企業改革這個大局的堅決推進，凡是有悖于這個大局的堅決抵制。對已經市國企改革領導小組辦公室主任會議決定、歸口管理部門批復進入改制程序的企業，各資產經營公司、市直企業集團必須堅定不移地向前推進；對無故超過工作時限、久拖不辦甚至為改革設置障礙的，一律進行嚴肅處理。
創新思路解決重點難點問題。國有企業改革是一項復雜的系統工程，涉及到方方面面的利益，各種問題和矛盾交織在一起。為了能夠順利推進國企改革，不因政策不到位而影響推進速度，市國企改革領導小組創新思路，積極探索用新的辦法解決問題，緩解矛盾，推進改革。特別是針對改革過程中的共性問題、敏感問題和難點問題，不斷提出政策調整意見，千方百計推進國企改革。
積極尋求突破口，加快改革步伐。為適應加快
推進國企改革工作的要求，市國企改革領導小組積極在運作機制上尋求突破，在堅持“四統一”的基礎上，除專業性較強的破產和社會保障組外，其他兩組按部門和行業分工推進改革，實行“集中決策、分工牽頭、各負其責、密切配合”的運行機制，通過分工和運作機制的調整，調動各方面的積極性，充分發揮主觀能動性，加快國企改革推進步伐。（本報記者林剛）
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