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據(jù)新華社北京3月17日電
要確切知道一個(gè)人的身高，拿尺子量一下即可；要確切知道一個(gè)人的體溫，拿溫度計(jì)量一下即可。同樣，如果要了解一個(gè)人的發(fā)展?jié)摿�、個(gè)性特點(diǎn)等心理特征，就應(yīng)該選取相應(yīng)的人才測(cè)評(píng)工具，對(duì)人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心日前成立人才測(cè)評(píng)辦公室，正式推出全國(guó)人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)。
所謂人才測(cè)評(píng)，就是以現(xiàn)代心理學(xué)和行為科學(xué)為基礎(chǔ)，通過(guò)心理測(cè)驗(yàn)、面試、情景模擬等技術(shù)手段對(duì)人員進(jìn)行客觀地測(cè)量，從而對(duì)其素質(zhì)狀況、發(fā)展?jié)摿�、個(gè)性特點(diǎn)等心理特征作出科學(xué)地評(píng)價(jià)。
全國(guó)人才流動(dòng)中心可直接提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)，為求職者和用人單位提供相應(yīng)的網(wǎng)上測(cè)評(píng)服務(wù)（www．newjobs．com．cn人才測(cè)評(píng)欄目）。
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