|
記者昨天從聊城召開的全省養老保險工作會議得知，今年，我省將嘗試建立養老保險中的第二層次，即企業補充養老保險。省及市都將選擇３—５戶企業，推行企業年金。
據了解，２０世紀９０年代以前，我國實行單一的養老保險制度，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。１９９１年，國家對企業職工養老保險制度進行改革。為了使養老保險既能發揮保障生活和安定社會的作用，又能適應不同經濟條件的需要，目前，我國實行多層次的養老保險制度。養老保險由三個層次組成，第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險（即企業年金），第三層次是個人儲蓄性養老保險。
由于基本養老金只能保障廣大退休人員的晚年基本生活，因此，在效益好的企業，除基本養老保險之外，還可以通過補充養老保險的形式，為職工再交納一塊補充的養老保險，以提高職工退休之后的生活水平。
另外，今年企業養老保險擴面征繳的目標也已明確，全省參保人數要達到７６０萬人，凈增５０萬人，基金增收１５億元。
今年我省還將把私營企業等非公有制經濟組織及城鎮個體工商戶、靈活就業人員作為擴面工作的重點。同時加快退休人員納入社區管理的步伐，把關閉破產、改制企業的退休人員優先納入社區管，到年底使離退休人員社會化管理率達到９５％，社區管理率達到６０％。
據悉，去年全省１７２·６萬企業離退休人員皆按時足額拿到了基本養老金，使得我省連續４年養老金按時足額發放率達１００％，養老金水平月人均達７２３·９元。
什么是企業年金？
企業年金即企業補充養老保險，是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞、資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。
作者:朱劍平 趙永德 劉福娜
來源:大眾日報 | 
