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2003年我市勞動力市場“有人無活干,有活無人干”的矛盾依然存在。一方面,部分技術工種如車工、縫紉工和簡單體力勞動工種如餐飲服務員、操作工等,因工資、管理、工作環境等原因,求職人員不愿應聘,市場缺口較大。另一方面,部分工作條件、環境、工資較好的工種如財會人員、秘書等,需求量不大,但求職者較多。部分工種如營業員、駕駛員等需求量較大,但求職者更多,出現明顯飽和現象。
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