|
晚報訊
手中的證書越來越多，簡歷越做越精美，求職準備越來越完備。可令人遺憾的是，面對供大于求的求職市場和用人單位越來越挑剔的目光，在昨天舉行的大中專畢業生招聘會上，部分學生還是在不經意間露出了“硬傷”。
鋼鐵研究院青島海洋防腐研究所的招聘代表于先生昨天告訴記者，他已經前后參加了七八年的大學生招聘了，今年最大的感受就是一些大學生的專業基礎不扎實。“單位用人第一選擇就是看他的專業素質，但是部分學生的面試表現讓我失望。”于先生說，在昨天的招聘會上，他問得最多的就是“鋼鐵防腐目前都有哪些慣用方法”這樣一個專業基本問題。可令他失望的是，三分之一的大學生回答都含糊其辭，還有一些學生說忘記了。
部分學生求職還缺乏必要的公眾意識。“我一天面試了三百多大學生，只有四五人在見面時會問好打招呼。還有三四對戀人在等待面試的時候，甚至當眾做一些親昵動作，讓人看上去很不舒服。”福特廣告公司張經理對大學生們缺乏禮節和公眾意識的現狀表示了擔憂。
“部分大學生存在同樣誤區，就是不斷迎合用人單位，失去自我。”青島紫文企業策劃有限公司張靜昨天面試了二百多名來自省內外的大學生，但是令她遺憾的是，雖然這些學生硬件條件不錯，但有獨立思想的學生卻較少。“其實不少單位選擇人才的標準非常明確，就是看你有沒有自己的獨立思想。獨立思想是獨立解決問題的基礎，這樣的人走上工作崗位后才能獨當一面。”（記者姜寶虎）
| 
