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用人單位改“挖”為“造”沒工作經驗的應屆生成了“香餑餑”

　　在招聘現場，中國工商銀行山東省分行、青島市郵政局等寫明“只招應屆生”的單位十分火爆，不少專業并不對口的應屆畢業生也給他們投了材料。

　　“只招應屆生”的招牌為何如此有魅力呢？中國工商銀行山東省分行有關人士表示，“挖人才”不如“造人才”長遠。從其它單位挖來的人才，缺乏對本單位的忠誠度，一旦企業效益出現變化，他們很容易跳槽。而從一就業就開始培養的人才容易塑造，可以更快接受并融入企業文化。