胡大慶說，王縣長，你說這個話我最贊成，不當家不知柴米貴。誰都不想當這個家，都想抱不哭的孩子。稍不留意丟官事小，涉及自己的身家性命事大。古往今來，有多少縣太爺落得個好兒？如果我是個天天無所事事、什么心都不操的人；如果我是個唯唯諾諾沒有主見的人，這個縣的門面靠誰撐起來？一個縣就像一個國家，如果一個國家連脊梁骨都直不起來，就沒法往人家臉前站。我也是為班子、為百姓考慮啊！
盡管臉仍然是板著，話也說得嚴肅，王祈隆知道，堅冰已經打破了。
王祈隆可不是個表里不一的人，他說到做到，從他到文清的那一天，一直到胡大慶走，無論胡大慶處理問題怎樣霸道，他從來沒有因為權力之爭與他發生過矛盾。開始胡大慶刻意表現自己的霸道，大小事情是自顧說了算，而且從不毀言。后來看看王祈隆什么都不跟他爭，心里頭暗暗吃驚，覺得這個年輕人心底埋的有東西。胡大慶是個粗人，卻也明白“唯其不爭，天下莫能與之爭”的道理，所以就特別留意王祈隆的作為。王祈隆只把全部身心都投在工作上，從來不過問工作以外的事情。觀察一段時間之后，他讓王祈隆跟著參與一些決策，再后來他就主動找王祈隆商量了。王祈隆以不變應萬變，始終穩扎穩打，從不表露出任何情緒。什么時候都是一句話，只要這樣處理對工作有益，對縣里經濟發展有益，我沒有意見。
王祈隆悄悄地改變著胡大慶。同時，也改變著下面同志們的印象。他涵養好，輕易不批評人，話不多，卻處處透著主見。胡大慶也是想把工作搞好，但是方法太簡單，思路太狹窄。王祈隆就什么也不多說，基本按照胡大慶的譜子，拾遺補缺，天天沉在基層處理大量的事務。下面的同志都不是傻子，這書記縣長換得像走馬燈似的，胡大慶又能干幾年？他們在感情上悄悄地靠近了王祈隆。不過，他們發現，王祈隆是個正派的領導干部，除了工作，他并不靠其它關系疏遠或者親近誰，更不對誰存有私人恩怨。最后連那些被胡大慶“圈”在身邊的人，都被觸動了。他們說，人和人的素質就是不一樣。他們并沒有否定胡大慶的意思，他們卻從內心里肯定了王祈隆的人品。
王祈隆把自己沉浸在工作里。一個縣的事務也確實太多，上面有千條線，下面就這一根針，所有上面的決策，都要穿過這個針眼。上下級之間的這種關系，如果處理不好，就會形成強大的壓力，能把一個縣壓垮。如果利用好了也是很大的資源。原來胡大慶個性太強，得罪了上面不少部門，所以好事沒有清遠縣的，壞事一準兒跑不了。王祈隆看出了這個問題的嚴重性，他就利用給上級領導匯報的機會，扭轉這個被動的局面，給縣里跑資金跑項目，很快就把原來胡大慶因為意氣用事而得罪的一些局委又爭取了過來。項目下來了，錢也跟著下來了。有了好事，胡大慶當然是不會有意見的。文清工作上出了成績，年底總結可都是一把手的光彩。
除了在上面跑項目，王祈隆就是沉到下面去抓財稅收人。對于一個政府來講，他深知如果不把錢抓在手里，別說解決不合理的問題，就是合理的問題也解決不了。不管你是多么有號召力的領導干部，如果跟著你一年到頭拼命干的同志到年底連工資都發不了，他們還會有什么積極性？所以他干脆就在財政局和稅務局弄了一間辦公室，定期召開這些部門的協調會，把沉淀的稅金和預算外的資金收上來，集中財力辦大事。然后帶著他們到文清僅有的幾個企業去聽取情況，覺得能夠把蛋糕做大的，就把資金和人才往他們那里傾斜。縣里的每一個企業，每一個鄉鎮他都走遍了，幫助下面解決了很多實際問題。干部群眾提起王祈隆來，都用兩個字來稱贊他：務實。
王祈隆到文清任職的第一年，組織部年終下來測評，他的測評票是第一，高于胡大慶。按照考評規定，每個縣的領導只定一個優秀。如果根據得票多少，肯定是王祈隆的。但這樣一來，就會在客觀上造成他和胡大慶的沖突。他主動找到市領導說，書記處在矛盾的焦點上，得罪人肯定會多一些，如果僅憑得票多少使用干部，誰都會當老好人，工作還怎么推進？所以這個優秀，一定要給胡大慶。
優秀最后雖然給了胡大慶，可王祈隆在領導們心里的位次比優秀還要高。（待續）
