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昔日“女為悅己者容”，今日為求職而整容。在求職前先到整容院彌補一下容貌上的缺陷，越來越成為一種時尚。特別是一些即將畢業(yè)的大學生們，希望通過整容使自己在走上
社會的時候，更具備競爭力，甚至有些女大學生直接拿著明星照片，向整容師“定購”容貌。其實，在國外整容已經普遍被人們所接受。在德國，每年大約有8萬人出于職業(yè)上的原因讓外科醫(yī)師做整容手術。日本一家最大整容醫(yī)院十仁醫(yī)院院長梅澤說：“高度競爭的求職環(huán)境讓我們大受益處。”
現實生活中的確有因相貌缺陷而求職碰壁的事。天津一“丑女”因為相貌丑陋，求職千次均告失敗的事經媒體報道后在社會上引起強烈反響。一家整形醫(yī)院表示，愿意免費為她整容，幫她重新找回生活的自信。安徽一個女孩大學畢業(yè)后，托人找關系，好不容易與當地一家公司簽訂了合同，可是工作沒多久就被解職，原因是老板嫌她長得不好看，“有損公司的形象”。她先后去過近20家公司和單位，可都被婉言謝絕了，主要原因就是“長像不符合要求”。
美麗的容貌真的能幫助自己在未來的求職中增添砝碼，順利地找到一份好工作嗎？外在的容貌對于決勝職場究竟能起到多大作用呢？
 不少求職者認為，職場競爭激烈，自己個子矮，其貌不揚，無疑少了很多機會。一位公司白領在接受采訪時直接表示：通過教育增長知識和通過整容使自己更漂亮沒有什么區(qū)別，美貌和才華都是人才資源。
有專家表示，這確實是一種事實。如果兩個人能力一樣，老板為什么不選漂亮的？整容改變的不僅僅是外形，更重要的是心理因素，而且這種美麗能夠衍生出經濟效益。很多人因為容貌的不足而自卑，經過整容之后，最大的變化在精神上，進而引起事業(yè)上、經濟上的連帶作用。
一位在公關公司任高層主管的女士明確表示：美麗就是有價的，我們公司招聘首先要看人的外貌，現在都是大學畢業(yè)，碩士也不稀奇，從事我們這個行業(yè)的，重要的是看你有多大的表現你的能力的能力。所以說對于我們這一行，光有能力是不夠的，還必須要表現出來讓別人認可，尤其是讓客戶認可。你長一張苦瓜臉，客戶看著不舒服，你說這生意還怎么談？
而另一家公司人事部的主管則認為，面試中最重要的是一個人各方面的能力，包括語言表達能力、邏輯思維能力等。如果是應聘技術方面的工作，還要通過公司的考試。在面試中，容貌的條件應該是比較靠后的。
一位心理學家從心理學角度分析了大學生中出現的這種現象。他說，這是一種不自信的表現，從根本上說是自身不能接受自己，想用表面現象掩蓋實質內容。大學生求職應該更注重自身能力的培養(yǎng)，年輕人的從眾心理使得他們不能把握好自己。一個成熟的人是可以根據自身的專業(yè)和專長找到適合自己的工作的。
對于“丑陋―整容―美麗―成功”的公式，中國醫(yī)學科學院整形外科陳煥然博士打過一個形象的比喻：顯示器當然是越漂亮越好，但判斷一臺電腦好壞的標準卻在主機。[文/圖
張巖] | 
