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上海外服人力資源分公司日前調查顯示，外企2004年的薪資漲幅預計在7％―7.2％之間；電信通訊等行業員工的薪資上漲明顯。
這個調查的對象是50多家外企駐滬機構，其中不少是世界500強企業，涉及十幾個行業。結果顯示，外企薪資漲幅呈逐年下降之勢，2001年保持在8％；2003年受非典影響，薪資漲幅下降至7％，
明年基本維持在7％―7.2％間。
外服人力資源公司負責人說，漲薪速度趨緩表明外企趨于理性，已由以往高薪“挖”人轉向自己培養人才；對本土薪資狀況和人才結構了解加深也是漲幅趨緩的原因之一。
他說，明年有幾類人才“錢”程無憂。房產、手機、汽車等支柱產業的外企雇員薪資漲幅較大，尤其是手機制造業，迅猛的發展勢頭讓從業人員有望錢拿得更多。（徐哲）
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