本報訊昨日上午，在市人才交流中心中部市場舉辦的2001年秋季人才交流大會上，1萬多名求職者涌入會場，角逐由260多家單位提供的5400多個崗位（上圖）。記者發現，三類人才出現緊缺現象。
“環保人才難覓啊。”昨日，親臨青島市人才市場的膠州市環保局局長于良法感慨地告訴記者，他們雖然提出優惠的條件，廣募環境監測、環境監理和環境管理專業的人才，但應聘者寥寥無幾。園林綠化專業也是人才緊缺，有4家房地產公司招募園林綠化設計、維護、管理方面的人才，但應征者僅有1人。
昨日，約20％的單位高薪招募財會人員。市人才交流中心的工作人員介紹，“入世”在即，現有的財會人員所學專業已不能適應新的財會制度，財會崗位出現重新“啟動”的勢頭。記者在現場看到，招募單位在招聘條件上均列出要懂外語、會使用電腦結算系統、熟悉國際統一的財會法規等內容。難怪有著3年財會工作經驗的張蕭軍感嘆地說：“是到了再‘充電’的時候了�！�
在昨日的人才交流會上，招聘單位需求量最大的是具有工作經驗的營銷業務員，市場需求量為六百多人。不少單位采取降低學歷要求、提高薪金待遇的方式招攬所需人才。一家中外合資食品公司提出了月薪500元，外加銷貨額15％提成的“優惠”舉措，招聘70名銷售人員，但最終卻僅有30名報名。（記者徐勇攝影報道）
