本報訊日前，隨著132名下崗職工順利走出再就業服務中心，青島開發區自1997年以來的2893名下崗職工全部得到妥善安置，提前實現了“并軌”的工作目標。
青島開發區在實現下崗職工“并軌”工作中，實行政策引導、資金保障、多頭安置等措施，形成了上下聯動的再就業工作管理體系，同時，建立再就業工作目標責任管理制，形成了齊抓共管的好局面。這個區先后出臺了《關于進一步做好下崗職工分流安置和再就業工作的意見》、《關于撤銷企業再就業服務中心妥善做好下崗職工分流安置工作的通知》等多項政策，編印成冊，印發宣傳材料，向有關企業和下崗職工免費發放，區勞動保障部門還將再就業工作的有關政策規定、辦事程序等在區電視臺等新聞媒體上進行了廣泛宣傳，使再就業有關政策深入人心。這個區加強服務引導，加大培訓力度，投資140多萬元將原勞動民政局辦公樓改造為培訓大樓，并新建了一處教學樓，充實了培訓隊伍，增加了培訓工種，使下崗職工培訓指導率達到了100％，為下崗職工自謀職業奠定了基礎。
開發區在認真落實“三三制”籌資原則的同時，對企業、社會籌集不足的部分，實行了財政兜底解決。近幾年，籌資2000多萬元用于解決下崗職工基本生活保障和再就業工作的資金需要，同時采取社會救助、機關與特困企業特困職工結對等形式，共同解決下崗職工保障和安置的資金需要。該區通過盤活企業資產、由主管部門組織企業與下崗職工簽訂還款協議、法院配合回收企業應繳款、政府借款為未參加大病統籌企業的大病下崗職工報銷部分醫療費、對無資產困難企業財政予以適當補助等多種形式解決。該區還對保障資金制訂了嚴格的管理和撥付方法，每月定期向財政申請，按時向企業撥付，且杜絕了擠占、挪用、錯劃、克扣等不良現象的發生，并軌所需資金及時到位撥付。
近幾年，青島開發區積極探索切合實際的安置方式，針對企業存在的不同問題，一廠一策，有的放矢，先后安置了1500多名下崗職工。與此同時，這個區積極鼓勵和支持下崗職工自謀職業，加大招商引資力度，積極發展三產和個私經濟，千方百計增加工作崗位，創造就業機會。近兩年來，新投資的內外資企業上百個，每年增加就業崗位近萬個，為下崗職工再就業提供了廣闊的空間。（韓加君俞方平楊智遠）
