青島新聞網3月8日（記者 江偉）婦女節將至，在賽輪集團這個充滿活力與機遇的舞臺上，眾多優秀女性正以獨特的姿態書寫著屬于自己的精彩篇章。研發女神謝明秀，在輪胎研發領域匠心獨運，在家庭中展現出無盡柔情；奮進青年劉懿宸，打破標簽束縛，在多個部門歷練，綻放出多彩的人生；潛力新星陳亞，因與賽輪的契合開啟成長之旅，在工作中不斷突破創新。

她們的故事，不僅展現了賽輪集團為員工提供的廣闊發展空間，更詮釋了新時代職場女性的拼搏與擔當。

研發女神謝明秀：輪胎背后的匠心，家庭中的柔情

“媽媽，這么大的輪胎竟是你參與研發的呀，你太厲害了！”在賽輪集團親子研學活動中，謝明秀8歲的大女兒滿臉驚嘆，望著世界最大吋級輪胎，那可是媽媽的心血結晶。小家伙一邊說著，一邊仰起頭，鄭重其事地給謝明秀豎起了大拇指。

謝明秀，是賽輪集團技術研發中心基礎開發部輪胎研究室的主任。自2014年博士畢業踏入賽輪集團，她投身技術研發領域已近十個春秋。“做輪胎就如同烹制一盤紅燒肉，食材挑選得講究，調料配比得精準，烹飪手法更得高超”談及工作，謝明秀笑著打了個比方說，平日里大家開車所用的輪胎，看似只是一塊普通橡膠，實則不然。為保障行車安全、降低環境污染，提升磨耗、抓地等關鍵性能，背后傾注了謝明秀和團隊無數心血，歷經海量試驗與嚴苛測試。

回想起2019年研發新產品“液體黃金”新材料的那段日子，為獲取更充足的數據、確保更高的精準度，團隊長時間堅守，多班輪轉不停歇。“當時的工作環境溫度頗高，為趕進度，中午也顧不上休息。當看到材料性能超出預期時，一切努力都值了。我們不僅要提升輪胎性能，更要讓公司的技術始終走在前沿”謝明秀言語間滿是堅定與自豪。

身為職場女性，同時也是兩個孩子的母親，謝明秀坦言，家人是她堅實的后盾。“我的家人都特別支持我。平時，婆婆幫忙悉心照料年僅2歲多的小兒子，愛人則對大女兒關懷備至”謝明秀心懷感恩地說：“下班后，我就想多陪陪孩子們。特別暖心的是，公司經常組織親子活動，讓我們這些忙碌的職場人能有機會帶著孩子一同參與。就像那次，我帶著大女兒參加公司親子研學，他看到我參與研發的大輪胎時，興奮得不得了，滿臉都是自豪。”

在家庭與事業之間，謝明秀努力尋得平衡，在熱愛的崗位上發光發熱，也用心守護著家庭的溫暖。

奮進青年劉懿宸：打破標簽，綻放多彩人生

“過好自己的生活，專注做好眼前的工作，不為自己設限”劉懿宸說，自研究生畢業，她便踏入賽輪開啟職業生涯，三年多的時間轉瞬即逝，這段歷程中，她不僅順利完成了從青澀學生到成熟職場人的華麗轉身，更擁有了在多個部門歷練的寶貴經歷。而這一切，都深深得益于賽輪秉持的“信任和尊重”這一核心價值觀。

“在賽輪，員工擁有大量嘗試與挑戰的機會”劉懿宸說，她在研究生階段主攻企業管理專業，聚焦人力資源方向。畢業后，幸運地進入與專業高度契合的人力資源部門。隨著工作的深入開展，憑借自身的努力以及領導的信任，她在畢業后的第二年就獨立負責項目。從最初主導校園招聘工作，到擔任中國區市場部的HRBP，再到如今成為商務運營部部長助理，一路穩步前行。

正是賽輪這種不輕易給員工“貼標簽”、充分信任和尊重員工的企業價值觀，為她創造了從人力資源部門邁向經營部門的寶貴契機。“以前我站在校園招聘的講臺上，向畢業生們介紹賽輪的魅力；如今，我身處市場一線，將賽輪的優質產品推介給客戶。在一線工作，我深切感受到每一位同事奮勇向前的沖勁，每當看到業務成功落地，那份油然而生的成就感更是難以言表。這種職場角色與思維模式的重大轉變，對我而言是極為難得的機遇，我倍感幸運，也格外珍惜”劉懿宸感慨萬千。

在賽輪集團工作的這段時光，劉懿宸感受最深的，是這里濃厚的學習氛圍。“集團董事長及各位高管，常常會精心挑選各類優秀書籍推薦給員工，還毫無保留地分享他們閱讀后的感悟”劉懿宸說：“在這樣的環境里，你會不由自主地被帶動，不僅在專業領域不斷深耕，取得職場上的進步，更能將這些所學所悟延伸到生活的方方面面，對人生有全新的思考。”

“我本質上其實是個‘外e內i’的人”談到個人生活及未來規劃時，劉懿宸微笑著說：“別看我在工作場上能自如應對各類事務，但內心深處，其實更喜歡寧靜。在一塊塊樂高積木的拼接組合中，我能沉浸其中，讓思緒平靜沉淀，那是一種難得的放松與自我回歸。在未來的家庭生活中，我希望能更多關注家人的想法；在職場，我希望做一名有內驅力和求知欲，勇于接受挑戰，成為為價值而活的女性。”

潛力新星陳亞：因契合結緣，向成長奮進

“我現在的工作環境和狀態，跟入職之前了解的情況一樣，這就是我一直向往的”大學畢業入職賽輪即將滿兩年的陳亞笑著說。如今，陳亞任職于賽輪青島工廠生產管理部，擔任生產計劃員一職。兩年前，在擇業時就聽以前的學長提起，在賽輪工作，只要有好的創想，都可以大膽提出來，公司會提供資源讓大家去實踐。對于一個剛踏出校園的大學生而言，這樣的工作環境極具吸引力。經過招聘順利進入賽輪后，她發現這里確實如學長所言。

“實習那段時間，我結合工廠的實際情況，提出了一些改進的想法，沒想到很快就得到了師傅和公司的大力支持”陳亞滿臉喜悅地回憶說，公司對每一位新入職的畢業生都會專門安排一位師傅進行指導，在跟隨師傅深入現場工作時，陳亞敏銳地發現，同樣類型的硫化機，硫化間隔時間卻存在較大差異。她將這一發現匯報給師傅后，師傅不僅肯定了她的觀察，還積極幫她牽頭組織現場的技術人員，一同探尋問題的根源。在大家的共同努力下，很快就找到了行之有效的解決方案。“改進之后，大大節省了時間和成本，我也因此獲得了 2024年的改善創新獎呢！”陳亞的語氣中滿是自豪。

“在賽輪，無論男性女性，都有機會展現出自己的優秀，公司特別注重將個人優勢與工作有機結合”陳亞感慨地說，學生時代的她，就對主持情有獨鐘。原以為參加工作后，很難再有機會施展這一特長，沒想到賽輪的員工活動豐富多彩，大學生迎新晚會、中秋節晚會、趣味運動會等活動接連不斷，這讓她在工作之余，還能盡情發揮自己的主持特長，實現了個人愛好與工作的完美融合。此外，賽輪十分重視員工的創新精神和在實際工作中的應變能力。“曾與我同部門的王曉寧姐姐，就是我的榜樣。她在工作中展現出的專業素養和創新能力，一直激勵著我不斷前進。”

談及未來規劃，陳亞堅定地說：“未來的兩三年里，我希望能多去一線現場學習，著重提升自己在生產周計劃方面的技能，讓自己更上一層樓。另外，我目前正在攻讀工業工程與管理專業的研究生，希望能在理論知識方面也有所突破，為今后的工作打下更堅實的基礎。”