青島日報社／觀海新聞2月6日訊 創新驅動發展的本質在于人才驅動。青年人才創新思維活躍，創造力和精力充沛，是城市持續高質發展的骨干支撐力量。2月5日，由市委組織部、市人力資源社會保障局主辦的2024年青島市“高校學子看家鄉”暨“青雁歸巢”寒假行活動在西海岸新區拉開帷幕。

本次活動以“唯才唯青島·青聚英才”為主題，搶抓寒假學子歸鄉、實習需求旺盛的關鍵窗口，吸引青島籍優秀人才回青來青。活動設置了政策推介、就業見習專場招聘會、中醫藥文化博物館游學等多個板塊，吸引100余名青島籍學生和家長代表參與。

親歷變化、沉浸體驗，深度感知家鄉發展脈搏

在國風藥業股份有限公司中醫藥文化博物館，歸鄉學子“秒變名醫”，查看任督二脈經絡走向，在虛擬書本里查閱經典醫學典籍，了解中醫診斷、治病的原理。歸巢“青雁們”用親歷的腳步丈量著家鄉變化，感受著產業發展帶來的影響。通過主題推介、現場探訪等方式，主辦方帶領學生們沉浸式體驗產業發展態勢和技術前沿成果，這也成為了本次“青雁歸巢”活動的一個重要看點。

記者了解到，寒假期間，我市將通過“青雁歸巢”活動平臺，組織高校學子代表進企業、進院所、進展館、進社區，看發展、看優勢、看活力、看機遇。全市將開展20余場職場體驗活動和新春座談會。西海岸新區開展“融入新區”體驗日、“產業新區”開放日、打卡城市地標；城陽區組織青年學子走進鑫復盛非遺博物館；平度市組織青年聯誼會；萊西市開展“莘莘學子紅色教育基地一日行”活動等，讓青年學子沉浸式感受家鄉變化和引才誠意，搭設人才與家鄉“雙向奔赴”的聯通平臺，促進產業鏈與人才鏈的有機融合。

量體裁衣、關口前移，實現人才崗位精準匹配

活動現場圍繞全市24條重點產業鏈，優選崗位實現精準對接，舉辦就業見習專場招聘會。據悉，本次招聘會上，我市精選集成電路產業園、新型顯示產業園、氫能與儲能產業園等五個園區40余家新區重點企業參加，青島融合光電科技有限公司、芯恩（青島）集成電路有限公司、青島京東方光電科技有限公司等提供了設備與工藝工程師、研發主管、后端開發工程師等優質職位200余個，發布人才需求1500余個，為有意來青就業的青年人才提供了多樣化的對接渠道。

今年“青雁歸巢”活動持續聚焦青年人才實習實訓，通過搭建對接平臺，著力推動引才關口前移。依托青島市青年實習見習公共服務平臺，發布我市396家企業的1．7萬余個實習見習崗位，涉及軟件信息服務、智能制造裝備、生物醫藥等產業。各區市將舉辦30余場高校畢業生專場招聘會、10余場實習見習線下對接會，1000余家用人單位提供崗位2萬個以上，助力學子選崗就業。

以才引才、以才聚才，系緊“青雁”情感紐帶

人才自身也存在“磁場”，依靠其“學緣”“業緣”“地緣”不斷釋放引才“磁力”。通過人才吸引集聚人才，自然出現在了城市間智力爭奪的“戰術板”上。

“家鄉為我們創造了廣闊的青春舞臺，讓我們一起回到家鄉，共同創造一個更加美好的未來。”新南威爾士大學引才大使樊川平現場發出了邀約。

現場，市人社部門為新一批“校園青年引才大使”頒發了聘書，發放包含就業人才政策、見習實習及招聘崗位、重點企業介紹等材料在內的“就業大禮包”。通過將國內重點高校老師、優秀學子聘任為引才大使，講好島城“引才故事”，助力青年人才了解青島產業環境和人才生態，從而激發“滾雪球”效應，把人才“朋友圈”越拓越大。

據悉，寒假期間，各級人社部門將以“六個一”為主線開展“青雁歸巢”活動，所謂“六個一”，就是發放致高校學子的一封信、組織一次現場觀摩、開展一次座談交流、舉辦一系列招聘活動、策劃一次特色活動、實施一人一策扶困。同時，依托高校畢業生就業服務專員和創業導師隊伍，邀請知名人力資源機構和企業人事部門專家參與活動，為學生提供就業創業“一對一”輔導，精準解答住房保障、創業扶持、崗位待遇等問題。

西海岸新區人社部門相關負責人說：“新區計劃在‘高校學子看家鄉’活動中組織開展‘青雁創業營’，支持有創業意向的青年人才實現自己的夢想。創業營將為青年人才提供一系列的培訓、指導和資源支持，幫助他們了解市場、完善商業計劃、提升創業能力。”

市人力資源社會保障局相關負責人表示，下一步，我市將堅持需求導向、產業引領，進一步擦亮“青雁歸巢”服務品牌，涵養優質的人才服務生態，不斷增強高校學子對家鄉的認同感、歸屬感、自豪感，讓更多“青雁”振羽來棲，實現城市和人才的“雙向奔赴”。（青島日報／觀海新聞記者 任曉萌）