青島新聞網(wǎng)11月29日訊（記者 張曉楠）為落實就業(yè)優(yōu)先政策，強化穩(wěn)就業(yè)舉措，有效鏈接人力資源市場的供給側(cè)和需求側(cè)，9月25日至 11月23日，青島市在全市范圍內(nèi)開展2021年“金秋有約”系列招聘活動暨企業(yè)用工對接攻堅行動，參與對象為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、退役軍人等各類勞動者以及有招聘需求的各類用人單位。活動期間，全市共組織線上線下招聘活動145場，吸引1450家企業(yè)參與，發(fā)布崗位信息3.3萬個，為推動青島市更充分更高質(zhì)量就業(yè)聚能蓄力。

按需定靶，緊扣產(chǎn)業(yè)和時代脈搏

市人社部門通過實地調(diào)查、大數(shù)據(jù)分析等方式，精準摸排企業(yè)用工需求，舉辦差異性的招聘活動。針對中小微企業(yè)、民營企業(yè)“用工難、用工貴”問題，舉辦“聚力同心·賦能發(fā)展”民營企業(yè)專場招聘會，組織655家民營企業(yè)，提供崗位需求9000余個；為賦能新舊動能轉(zhuǎn)換，匯聚工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)智力支撐，會同藍海人力、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟舉辦“琴島制造·由我制造”制造業(yè)現(xiàn)場招聘會，組織60家企業(yè)提供3000余崗位，吸引800人次進場，達成就業(yè)意向120人；為保障“雙減”政策落地，推出“全新就業(yè)服務(wù)·全新職業(yè)未來”青島市教育培訓(xùn)行業(yè)線上招聘會，組織培訓(xùn)機構(gòu)提供崗位需求788個；此外還舉辦了現(xiàn)代海洋、高校畢業(yè)生、退役軍人等一系列主題突出、特色鮮明的分群體、分產(chǎn)業(yè)、分行業(yè)的線上線下對接活動，讓廣大求職者更加有的放矢，提高了配置效率。

多管齊下，著力拓展招工用工渠道

當前，青島市制造業(yè)企業(yè)面臨階段性、季節(jié)性的一線操作工人、技術(shù)技能人才用工缺口問題，部分崗位的求人倍率（崗位需求數(shù)/個人求職數(shù)）超過1.5。對此，市人社部門采取對內(nèi)深度挖掘、向外廣闊拓展的工作辦法，多渠道解決企業(yè)用工難題。區(qū)（市）人力資源社會保障部門建立了“區(qū)街聯(lián)動+點面結(jié)合”模式，通過走訪企業(yè)、建立微信群等渠道收集有效崗位信息，每周向街道人社中心集中推送，同時以短信形式向全市失業(yè)人員發(fā)送，實現(xiàn)求職人員與崗位零距離。同時，青島市已經(jīng)與全國范圍內(nèi)70個城市建立勞務(wù)合作聯(lián)盟，定期向聯(lián)盟城市發(fā)送崗位需求共計3.5萬個，赴協(xié)作地區(qū)組織招聘和崗位推介活動，將企業(yè)的用工需求向全國范圍廣闊拓展。

平臺賦能，用市場邏輯解決市場難題

搭建“青島市急需緊缺用工對接平臺”，通過平臺對缺工企業(yè)實施分類分級快速反應(yīng)服務(wù)，平臺匯集80家人力資源服務(wù)機構(gòu)與企業(yè)對接，通過市場化方式解決用工難題。今年9月份，青島三元集團出現(xiàn)了階段性、季節(jié)性用工缺口，缺工達150余人。城陽區(qū)人力資源社會保障部門聞訊后，立即通過急需緊缺用工對接平臺將需求信息發(fā)送至全國重點勞務(wù)輸出地，并主動對接人力資源服務(wù)機構(gòu)，目前，已為該企業(yè)解決用工109人，極大緩解了用工難題。

另外，為助力智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展，青島市還培育了“琴島智造”等專業(yè)人力資源機構(gòu)勞務(wù)品牌，打造成為了海爾、海信、賽輪、特來電、中鐵、中建等大型上市制造企業(yè)人力資源輸轉(zhuǎn)平臺，年輸送人力資源2萬余人，其中技術(shù)技能人才2000人。10月16日，市人力資源社會保障局攜“琴島智造”勞務(wù)品牌參加人社部主辦的第三屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)展示交流活動，成功入選了全國“我最關(guān)注的勞務(wù)品牌”、人社部《百家勞務(wù)品牌名錄》。

提質(zhì)增效，將服務(wù)精準滴灌至最渴求處

活動舉辦期間，全市各級人力資源社會保障部門“招數(shù)”頻出，不斷拓展服務(wù)渠道，提升工作內(nèi)涵和質(zhì)效。在加強重點人群就業(yè)幫扶方面，依托青島市就業(yè)援助公共服務(wù)平臺，為全市失業(yè)人員、就業(yè)困難人員提供跟進式、定制式公共就業(yè)服務(wù)。同時，創(chuàng)新開展“直播帶崗”系列活動，打造“崗位介紹+線上答疑+簡歷投遞”實時互動直播平臺，為招工企業(yè)和求職人員提供“面對面”配置服務(wù)。組織開展對口協(xié)作專場招聘活動，積極吸納對口協(xié)作地區(qū)勞動力來青就業(yè)。開展“互聯(lián)網(wǎng)+政策對接”活動，匯聚人社政策一本通，為服務(wù)對象提供政策“一鍵”查詢功能。此外，組織招聘求職業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)活動，提高了企業(yè)招聘工作熟練度和配置效率。