職位數環比增長6．7％，競爭指數由上周10．2降至8．9；平均招聘薪酬9215元／月，環比上漲；IT通信產業薪酬增速最為亮眼，技術崗位求賢若渴；投融資薪酬漲至15477元／月；青島以平均薪酬8362元居22位……智聯招聘近日發布《2021年春招市場行情周報》第四期，呈現3月11日至17日期間就業市場新變化。監測顯示，節后第四周就業市場上釋放的招聘崗位增多，而投遞行為有所減弱，因此整體競爭趨緩，對尚未落定的求職者來說是不錯的時機。

職位數環比增長6．7％，競爭指數降至8．9

隨著春招推進，越來越多求職者找到心儀工作。本周調研數據顯示，今年春季求職的受訪者中，48．1％已收到offer，5．2％確認入職。因此求職市場上的投遞行為有所減弱，本周簡歷投遞量下降10．1％。而在需求端，市場上釋放的招聘崗位較上周增長6．7％。因此整體競爭激烈程度下降，競爭指數降至8．9。

服務及制造業人才需求領漲，互聯網招聘崗位上漲1成

國家統計局公布數據顯示，1－2月我國工業生產增長加快，裝備制造業和高技術產業增勢良好；服務業逐步恢復，消費復蘇，社會消費品零售總額比2019年同期增長6．4％。反映在招聘數據上，本周物流／倉儲招聘職位數環比增長25．3％，漲幅最高；醫療／護理／美容／保健／衛生服務、酒店／餐飲、耐用消費品、中介服務、物業管理等消費及服務業，醫藥／生物工程、大型設備／機電設備／重工業等制造業人才需求漲幅也在前十榜單；互聯網／電子商務行業招聘職位數環比上漲9．9％。

配送理貨崗位增長35％，數據人才迎來機遇

本周職位數環比漲幅領先的崗位與行業基本相符，多為服務業、制造業、信息產業相關崗位。配送理貨以34．8％漲幅位居榜首，健康／美容、普工／技工緊隨其后。配送理貨一職求職競爭并不激烈，一個崗位平均對應4名候選人。薪資方面，配送理貨平均招聘薪酬為6916元／月，高于行政、客戶服務、普工／技工、文員／助理等職業。隨著我國先進、科學的物流體制建設，配送理貨相對于存量人才飽和、薪資偏低的基礎事務類崗位有著更廣闊的前景，對潛在從業者參考價值較高。

數據工程師等數字化崗位當前處于人才需求擴張、供給尚未跟上的階段，且未來需求會持續擴大。本周數據工程師招聘職位上漲1成，薪酬高達13508元／月，而其競爭指數僅6．6。具備統計學、計算機等相關專業背景的求職者可抓住機遇率先上車占據一席。

本周平均招聘薪酬9215元／月，環比上漲

本周節后第四周的平均招聘薪酬為9215元／月，較上一周小幅上漲0．36％。隨著越來越多優質崗位涌入市場，整體招聘薪酬水平也有上浮。

行業方面，基金／證券／期貨／投資以12567元／月坐穩高薪榜首，排在其后的網絡游戲（11805元／月）與能源／礦產／采掘／冶煉（10417元／月）較上周的位次相互對調，這是由于網絡游戲薪酬環比增速為5％，而能源／礦產／采掘／冶煉行業薪酬在接連猛增后回歸理性，本周下跌7．7％。

此外，第四周以亮眼增速躋身高薪行業榜單的有IT服務（系統／數據／維護）、計算機硬件、通信／電信／網絡設備，薪酬環比增速分別為5．9％、2．9％、6．2％。首先，我國數字經濟規模急速擴張，以工業互聯網為首的創新戰略在兩會期間也成熱議焦點。而IT通信行業作為知識技術密集的產業，其人才數量、結構和質量成為產業發展必要前提，人才身價上漲順理成章。其次，智聯招聘大數據顯示，IT服務（系統／數據／維護）、計算機硬件與通信／電信／網絡設備行業中，軟件研發、通信及硬件研發、運維支持、測試工程師等技術崗位招聘明顯增多，將整體行業招聘薪資推高。

另外，房地產／建筑／建材／工程行業招聘薪酬也在環比上升1％后來到本周第十名。

投融資薪酬漲至15477元／月，汽車制造、市場調研成“黑馬”

節后第四周，高級管理、人工智能、投融資以及軟件研發等基礎崗位仍穩定排在全行業前列，其中薪酬增速最高的為投融資，達到6％。

汽車制造與市場調研分別以11303元／月、10858元／月的平均招聘薪酬新晉為本周20大高薪職業。具體來看，在汽車產業鏈智能網聯化的發展趨勢下，復合型、高技能、數字化的汽車制造人才身價不斷加碼；而市場調研分析工作作為企業策略的支撐，在方案策劃、跟蹤評估、數據分析等方面需要較高的專業技能和綜合素質，因此企業所提供的薪酬也十分豐厚。

青島以平均薪酬8362元居22位

在全國38個核心城市中，北京、上海、深圳、杭州繼續占據全國拔尖位置，薪酬均過萬元，且深圳與北京招聘薪酬分別環比上漲1．9％、1．7％。其中，青島以平均薪酬8362元居22位。

與上一周相比，珠海招聘薪酬以5％的增速達到9764元／月，上升2個名次來到全國第六位，與深圳、廣州一同展現大灣區的誘人薪酬優勢。此外，烏魯木齊、廈門、無錫和西安等城市為求職者開出的價碼也有明顯增長，增速緊隨其后。