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使命在肩,時不我待!第五批青島體悟實訓干部開赴深圳

2020-12-17 10:50    青報觀象山

隆冬的青島,寒意漸濃,但阻擋不了這座城市“學深圳、趕深圳”的熱情和腳步。

12月17日上午九點五十分,第五批赴深圳體悟實訓的150名青島干部登上了南下的飛機。他們將從第四批體悟實訓干部手中接過接力棒,全方位融入、沉浸式實訓、內生式感悟,學習掌握深圳開放、創新、改革的內在機理和深層邏輯,尋求新發展階段推動青島高質量發展的新動力。

當前,青島面臨的發展機遇千載難逢:黨的十九屆五中全會將“加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局”寫入了“十四五”時期經濟社會發展的指導思想和遵循原則中,將構建新發展格局提升到了新的戰略高度。在新發展格局中,青島既要發揮在國內國際雙循環中促進“東西互濟、陸海聯動”的“雙節點”作用,又要體現在國內大循環中連接南北、貫通東西的“雙節點”價值。

作為中國改革開放的窗口,眼下,剛剛迎來四十歲生日的深圳站在新起點,踏上新征程。如何開創新局面、再創新優勢、鑄就新輝煌?世人矚目。通過學習深圳、體悟深圳,第五批體悟實訓工作隊將把深圳乃至整個粵港灣大灣區先進經驗的“真經”帶回青島,助力青島更好地發揮開放優勢,打造山東面向世界開放發展的橋頭堡、長江以北地區國家縱深開放新的重要戰略支點、“一帶一路”國際合作新平臺,為跑贏新一輪城市競爭積蓄勢能。

“站在”前四批體悟實訓干部的肩膀上,第五批赴深圳體悟實訓干部必將學得更深、看得更遠、走得更實。

01

站在前人的肩膀上,批次遞進學

體悟實訓是一個接續探索、持續創新的過程,第一批是拓荒,是“零起步”,而后面的每一批,就要站在前人的肩膀上,批次遞進學:把前面的經驗做法、體悟感想、意見建議學透徹、搞明白,使自己的體悟越來越具體、認識越來越深刻,對青島的發展建議更有建設性,做到一批比一批深入,一棒比一棒精彩。

第五批赴深圳體悟實訓隊處在實訓干部即將過千名、實訓工作開展即將兩周年之際,責任更重、標準更高、要求更嚴。如何進一步鍛造體悟實訓品牌、推動體悟實訓走深走實,是第五批實訓干部一開始就必須深入思考、躬身踐行的重要課題。

“從開山鋪路、破冰拓荒,到優勢互補、互利共贏,前四批赴深圳體悟實訓隊在四個100天里,在相隔千里的兩座城市之間開展‘接力跑’。通過成立青深企業家聯誼會、創建‘青深學堂’‘青聲·深語’平臺,為兩地企業攜手合作鋪路搭橋,為青島錘煉‘三化一型’高素質干部提供機遇。學成歸來的他們投身青島實踐,為打造產業鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈‘四鏈合一’加優質高效政務服務環境的‘4+1’發展生態、打造世界工業互聯網之都、加快建設創業城市賦能蓄力?!?/p>

第五批赴深圳體悟實訓隊臨時黨支部書記、青島市行政審批局局長路玉軍說,第五批150名體悟實訓隊員將認真學習吸收前幾批次形成的寶貴經驗,聚焦“鍛造體悟實訓品牌、推動體悟實訓走深走實”目標,奮力在推動體悟實訓精細化上下苦功夫、多出成果,爭取在每一個“百分之一”燃燒激情,不讓任何“150分之一”掉隊,跑出更精彩的一棒。

“前四批607名赴深圳體悟實訓干部為我們樹立了樣板,他們的許多學習成果已經成功在青島實踐運用,到我們這一批,需要做的是在他們的基礎上,去體悟挖掘更深層次的經驗。以優化營商環境為例,去年,我市對標深圳營商環境、制度創新、政務服務,在‘高效青島建設攻勢’中確定34項具體趕超目標,行政審批局承擔了其中20項。經過一年攻堅,各項任務全部完成。近期試運行的青島市民中心,就是青島學趕深圳的重要成果之一?!?/p>

路玉軍表示,在中國城市營商環境綜合排名中,深圳長期居于前三的位置,在全國省級政府和重點城市網上政務服務能力調查評估中更是連續兩年蟬聯第一。今年年初,深圳出臺的“一號工程”——《深圳市2020年優化營商環境改革重點任務清單》210條中,確立了“100%網上可辦”“100%最多跑一次”“免費刻制公章”等目標,提出了“免證辦”“無感申辦”“秒報秒批”等新概念。

帶著敢與“最強者”比拼的熱情,青島市政務服務也不斷推陳出新:發布政務服務“四個清單”,實現“應進必進”和“一次辦好”“網上可辦”兩個“100%”、首推“無感審批”、研發“青易辦”平臺實現企業開辦掌上辦、2600余項事項實現“不見面審批”等。“雖然我們的工作取得了一定成效,但與深圳比仍有不少差距。這次體悟實訓,我們要進一步與深圳對標對表,通過一輪又一輪的‘比學趕超’,推動全市營商環境不斷迭代升級?!?/p>

02

時不我待,等不起,慢不得,坐不??!

眼下,城市競爭日趨激烈,不進則退,慢進也是退。

伴隨RCEP的簽署,理論界、輿論界不少人都把目光投向青島,因為這一協定涵蓋的東盟10國,以及日、韓、澳、新等國家,都是青島重要的海外市場。特別是,通過RCEP的簽署,使原本并沒有自貿協定的中日、日韓之間也建立起了新的自貿伙伴關系。

在中日韓三國的版圖中,青島處于一個極其關鍵的位置,與日本、韓國地緣相近、人文相親,經貿往來密切,這對青島來說是千載難逢的重大機遇。站在中國新一輪更高水平對外開放的最前沿的青島,惟有與最優者“對標”,與最強者“比拼”,與最快者“賽跑”,才能把握機遇、創造未來。

把握未來,人的作用最大,只有思想上的破冰,才有行動上的突圍?!皩W深圳、趕深圳”,首先要“學深圳人、趕深圳人”、“學深圳的企業家、趕深圳的企業家”,特別是領導干部這個“關鍵少數”,他們的思維深度決定了城市發展的高度。選派干部到深圳體悟實訓,對青島的干部進行思想上革命性的改造,是從根上轉變政府工作人員的思維模式,真正尊重市場的邏輯、資本的力量,這是青島“學深圳、趕深圳”最直接也最有效的方式。

自去年5月以來,青島已經向深圳選派了4個批次607名干部體悟實訓,向上海選派了2個批次204名干部專業實訓,體悟實訓工作形成了比較成熟的打法,進入了常態化推進的新階段。但常態化并不意味著一般化,更不是平庸化。

使命在肩,時不我待!從接到通知到開赴深圳,第五批體悟實訓隊干部只用了一個周的時間。期間完成了干部選擇、組織架構搭建、運行機制建立、制度材料匯編、集體談話培訓等工作,日夜不停、爭分奪秒推動,創下了體悟實訓隊“組隊出征”的最快記錄。

雖然時間緊迫,但務實能干的干部們利用一切空閑時間,結合本職工作和實訓單位做足了案頭功課,在出征前給自己“卯定”了目標。

青島市委宣傳部文化產業發展促進處處長閆杰在得知要赴深圳體悟實訓后,就開始著手將青島與深圳的文化產業主要數據整理出來,從定量分析知道深圳哪些方面做得更好,并通過體悟實訓有針對性地找答案?!巴瑫r,我也整理出深圳目前已出臺的推動文化產業發展的政策措施,特別是立足粵港澳大灣區加快文化產業發展的創新舉措,在有針對性地吸收借鑒、現場體悟實訓內化吸收后,借鑒到青島下步完善文化產業政策措施的實踐中?!遍Z杰說。

第五批赴深圳體悟實訓隊首次選派了10名駐青單位干部赴深圳體悟實訓,來自山東港口青島港新前灣集裝箱碼頭公司黨委委員、總經理助理李波,稱自己“有幸”成為其中一員?!拔业募亦l青島,現在正展現出前所未有的開放、創新、包容的態度和發展的緊迫感。我要以等不起、慢不得、坐不住的心態,在‘想透、說清、干實’上下苦功夫,在深圳傳遞出青島為企業送政策、解難題的好聲音,更要將在深圳學習到的‘發展之魂’帶回到企業中,為把山東港口青島港建成世界一流的綠色智慧港、物流樞紐港、產城融合港、金融貿易港貢獻一份力量?!?/p>

03

找準穴位,精準用力

工作開展得怎么樣,要用效果來說話。實訓干部學得深、悟得透,才能更好地推動工作;也只有結合工作崗位的體悟實訓,實訓干部才能學得更深、悟得更透,真正做到學以致用。

緊緊圍繞市委中心工作,緊扣單位主責主業,第五批150名赴深圳體悟實訓干部安排實訓機構88家,其中包括創維集團、正華實業、金蝶國際等新拓展實訓機構20家。這些實訓機構,正是組織部門聚焦短板、找準穴位,精心挑選的崗位,目的就是要精準用力,讓體悟實訓干部真正在深圳學到青島發展所缺少的、青島未來所需要的鮮活經驗。第五批實訓干部也帶著自己在崗位上對青島問題的思考,摩拳擦掌,到深圳尋找答案和發展之鑰,奮力跑出更加精彩的一棒。

“學深圳、趕深圳”以來,青深兩地企業、中介組織、投資機構之間交流互動越來越頻繁,積累了豐富的實訓單位、城市場景、合作項目等資源,越來越多的深圳企業家對“投資青島就是投資國家戰略”加深了理解。“利用在深圳實訓的機會,指導建設并發揮好‘青島城市會客廳’作用,共享體悟實訓資源,展示體悟實訓成果,搭建交流活動平臺、‘雙招雙引’服務平臺和城市文化及品牌宣傳平臺,打造全方位、立體化、場景式感知青島的平臺和青島面向深圳、粵港澳大灣區的窗口,促進青深兩地情感交流、資源共享、合作共贏。”第五批赴深圳體悟實訓隊臨時黨支部副書記、青島市商務局副局長王志剛說。

深圳是中國大陸經濟實力最強、發展速度最快的城市之一,高新技術等產業為企業管理者打開新的視野。對此,來自民營企業的體悟實訓干部——青島瑞安建工集團有限公司總經理于海波表示,深圳企業家的特質是“務實”,要在對標優秀企業中完善充實自己,帶著企業發展中的瓶頸找答案,以新經濟新營銷來提升民營企業營銷能力和市場競爭力,共同探討民營企業發展機遇。

“我將全身心地投入,全流程地參與,全場景地體悟,從深圳人和深圳企業家身上汲取智慧和力量,帶著激情去、帶著成果回,尋找基層治理的有效路徑,更好推動街道工作發展?!弊鳛閬碜曰鶎右痪€的體悟實訓干部,城陽區棘洪灘街道黨工委副書記、辦事處副主任趙世龍把著力點放在了圍繞推進產業高端化、精準服務企業、創新社區治理等課題上。

一直從事垃圾分類工作的體悟實訓干部,青島市市政公用科學技術研究院院長宋霽,則將目光投向了深圳的國內首個垃圾分類志愿預約督導平臺。“青島市正在深入推進垃圾分類工作,現場指導員數量的嚴重不足是目前工作中的難點和痛點,如果能夠發動更多的志愿者,將對指導員隊伍是一個有力的補充?!?/p>

對標深圳,提升青島。相信作為“第五棒”的150名干部,會站在前四批的肩膀上,找準穴位、精準用力,在“學深圳、趕深圳”中提升自己,錘煉本領,取回“真經”,奮力跑出屬于這一棒的新精彩!

作者 | 慕煜

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