既要“調查”又要“研究”

調查研究是領導干部的基本功，也是當前許多同志迫切需要提高的一種能力。

調查研究，顧名思義，既要“調查”，又要“研究”。只調查不研究就提不出對策，只研究不調查可能脫離實際。從我們當前的工作看，既有調查不夠的問題，也有研究不深的問題。比如，很多調查沒有深入基層一線，或者到了一線也只是走馬觀花、蜻蜓點水；很多研究淺嘗輒止，有的僅羅列情況、現象，沒有進行分析提煉并在此基礎上提出解決問題的辦法。這樣的“調查”和“研究”，怎么能了解到真實情況，為工作提供借鑒或參考呢？

面對新形勢新任務，我們需要解決的問題越來越多樣，越來越復雜，這就要求把研究放在更加重要的位置，做足做好研究的功課。調查前，就要開展研究，認真收集資料，確保調查始終聚焦改革發展的重點難點堵點和群眾的所想所急所盼。調查結束后，還要對得來的第一手材料和情況進行整理、歸類、比較、分析，進而形成觀點、作出判斷，搞清楚事情內在的因果關系，找到解決問題的正確辦法。

領導干部到一線調查研究，就好比將軍到火線，不是去和戰士比槍法，而是為了觀敵瞭陣、運籌帷幄，帶著對全局總體的思考去印證、發現和判斷，這樣的調查研究才有意義。（海納川）