中國（山東）自由貿易試驗區青島片區管委會選聘簡章

一、簡介

2019年8月，國務院正式批復設立中國（山東）自由貿易試驗區，涵蓋濟南、青島、煙臺三個片區，其中青島片區位于青島市黃島區境內。2019年12月，青島市委編委下發通知，經省委編委批復，由青島前灣保稅港區管理委員會加掛中國（山東）自由貿易試驗區青島片區管理委員會牌子。青島自貿片區實施范圍為52平方公里，重點發展現代海洋、國際貿易、航運物流、現代金融、先進制造等產業，打造東北亞國際航運樞紐、東部沿海重要的創新中心、海洋經濟發展示范區，助力青島打造我國沿海重要中心城市。

二、選聘范圍

本次選聘面向青島市及各區市黨政群機關、事業單位，青島市及各區市直屬企業在職人員。

三、選聘職位及數量

本次擬公開選聘各崗位人員137名。

1．綜合部12名，其中部長1名，副部長2名；

2．黨群工作部15名，其中部長1名，副部長3名；

3．財政金融部16名，其中部長1名，副部長2名；

4．制度創新部14名，其中部長1名，副部長2名；

5．經濟發展部（大數據部）17名，其中部長1名，副部長3名；

6．審批管理部22名，其中部長1名，副部長3名；

7．規劃建設部（應急管理部）15名，其中部長1名，副部長2名；

8．航運物流部10名，其中部長1名，副部長1名；

9．產業促進部（國際合作推廣部）10名，其中部長1名，副部長1名；

10．紀檢監察機構6名，其中紀工委（監察室）干部（按功能區中層副職配備）2名，由青島市紀委會同自貿片區管委按照有關規定組織選聘。

四、選聘資格條件

（一）資格條件

1．政治立場堅定，政治素質過硬，有強烈的事業心、責任感，忠于職守，愛崗敬業，有大局意識和奉獻意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執行上級指示精神堅決。突出市場化、法治化、專業化、開放型“三化一型”特質，突出精干有活力，熟悉國家產業發展政策，有與青島自貿片區產業發展、項目推進等相匹配的專業能力素質，符合相應崗位的任職資格條件。

2．具有全日制大學本科及以上學歷。目前在青島前灣保稅港區管委會工作且連續工作滿3年的，學歷可放寬至在職大學學歷。

3．中層正職年齡一般在50周歲及以下（1969年8月31日以后出生），中層副職、其他人員年齡一般在45周歲及以下（1974年8月31日以后出生）。

中層正職：現任機關事業單位正處級及以上干部，市直企業中層正職、區直屬企業領導班子正職；或現任機關事業單位副處級、市直企業中層副職、區直屬企業領導班子副職滿2年以上人員。

中層副職：現任機關事業單位副處級及以上干部，市直企業中層副職、區直屬企業領導班子副職；或現任機關事業單位正科級、市直企業相當層次、區直屬企業中層正職、縣級市直屬企業領導班子正職滿3年以上人員。

表現特別優秀的，可適當放寬任職條件。

法律規定不得聘用情形的人員不得應聘；受過紀律處分且尚在影響期的人員按相關規定執行；應聘崗位應符合任職回避的相關規定。

有關年齡、任職年限計算時間均截止到2020年8月31日。

（二）崗位職責及人選要求

詳見報名網站：燈塔—青島組工網（zzb．qingdao．gov．cn）

五、選聘程序

（一）公開報名

每人最多可報2個崗位，報名人員需注明是否服從調劑。調劑主要根據報名情況、工作需要和本人意愿進行。

依托網上報名系統填寫個人報考信息，導出《報名登記表》、《個人業績信息采集表》，按要求簽字、蓋章后，與本人二代身份證、學歷學位證書等相關材料一并掃描上傳。

報名時間自公告發布之日起至2020年9月7日17：00止。

（二）資格審查

報名截止后，根據報名資料進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔相應后果。

（三）適崗評價

委托第三方專業公司，對通過資格審查的報名人員進行適崗評價，客觀評價報名人員的基本條件、工作經歷、競聘優勢等與報考崗位的匹配度。根據崗位需要，參考適崗評價情況確定參加擇優比選人員。未進入擇優比選環節的人員，不再另行通知。

（四）擇優比選

按照全面、客觀、公正的原則，引入第三方專業公司組織面試比選，重點考察綜合能力素質、專業化水平、國際化視野。注重實績、突出能力、綜合擇優。同時，對相關證明材料原件進行審核確認。

（五）考察體檢

在擇優比選基礎上，根據崗位選聘數量按照一定比例確定考察對象。采取適當方式進行考察了解，重點考察工作履歷和工作實績，并征求紀檢監察等執紀執法部門意見。按規定組織相關人員進行體檢。

（六）確定人選

綜合擇優比選和考察等情況，研究確定擬聘任人選。沒有合適人選的，有關崗位可相應空缺。

（七）公示聘任

采取適當方式，對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿未發現影響聘任問題的，按規定辦理相關聘任手續。

六、其他需要說明的事項

（一）實行崗位聘任制。打破行政、事業、企業身份界限，管委會與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內及期滿，依據考核結果予以續聘或解聘。對聘任的機關事業單位人員保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續”。

（二）實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），實行差異化固浮比，并將考核結果與薪酬相掛鉤，不同崗位薪酬差距可以按規定擴大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由青島自貿片區管委會在薪酬總額內，按照以崗定薪、以績定薪、獎優罰劣、績薪相適原則制定，以體現保障基本、突出激勵、重點向產業發展、雙招雙引、項目推進等主責主業崗位傾斜導向。受聘人員按功能區薪酬標準全基數繳納社會保險。

報名登錄地址：燈塔—青島組工網（zzb．qingdao．gov．cn），進入相應報名入口。

聯系人：盛先生、張女士

聯系電話：85179335

青島自貿片區管委會公開選聘崗位及人選要求

此外

從青島西海岸新區獲悉，

青島經濟技術開發區、

青島董家口經濟區、

青島中德生態園工作人員

選聘工作正式啟動，

報名人員可于9月4日前

登錄青島組工網報名。

3個功能區將公開選聘220名

管委會中層正職及以下工作人員。

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青島經濟技術開發區管委會選聘簡章

一、簡介

青島經濟技術開發區于1984年10月經國務院批準設立，1985年3月動工興建，是全國首批14個國家級開發區之一，綜合實力在國家級開發區中始終保持全國前列、全省首位。2019年，在全國經濟技術開發區營商環境指數綜合排名中位居全國第二，其中軟環境指數單項排名第一。獲批國家東部唯一智能化工業園區試點示范，成功創建國家級船舶海工產業示范基地，獲評國家循環化改造示范試點和生態工業示范園區。連續三年獲評“山東省人才工作先進單位”稱號。擁有150余個省級以上重點實驗室（工程技術中心、企業技術中心）等人才平臺載體、380余家高新技術企業，逐步形成布局合理、功能齊全、類型多樣、主體多元、人才匯聚的創新創業新格局。

二、選聘范圍

本次選聘面向青島市及各區市黨政群機關、事業單位，青島市及各區市直屬企業在職人員。

三、選聘崗位及數量

本次擬公開選聘各崗位人員94名。

1．綜合部9名，其中部長1名、副部長2名；

2．黨群工作部9名，其中部長1名、副部長2名；

3．經濟發展部（考核評價部）17名，其中部長1名、副部長3名；

4．規劃建設部17名，其中部長1名、副部長3名；

5．投資促進部13名，其中部長1名、副部長2名；

6．財務金融審計部7名，其中部長1名、副部長2名；

7．公共服務部7名，其中部長1名、副部長2名；

8．石化區管理部（應急管理部）11名，其中部長1名、副部長2名；

9．紀工委（監察室）4名，其中紀工委副書記（監察室副主任）1名、紀工委（監察室）干部（按功能區中層副職配備）1名，由青島市紀委會同青島經濟技術開發區按照有關規定組織選聘。

四、選聘資格條件

（一）資格條件

1．政治立場堅定，政治素質過硬，有強烈的事業心、責任感，忠于職守，愛崗敬業，有大局意識和奉獻意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執行上級指示精神堅決。突出市場化、法治化、專業化、開放型“三化一型”特質，突出精干有活力，熟悉國家產業發展政策，有與國家級開發區產業發展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業能力素質，符合相應崗位的任職資格條件。

2．具有全日制大學本科及以上學歷。

3．中層正、副職年齡原則上50周歲及以下（1969年8月31日以后出生），其他人員年齡原則上45周歲及以下（1974年8月31日以后出生）。

中層正職：現任機關事業單位正處級及以上干部，市直企業中層正職、區直屬企業領導班子正職；或現任機關事業單位副處級干部、市直企業中層副職、區直屬企業領導班子副職滿2年以上人員。

中層副職：現任機關事業單位副處級及以上干部，市直企業中層副職、區直屬企業領導班子副職；或現任機關事業單位正科級、市直企業相當層次、區直屬企業中層正職、縣級市直屬企業領導班子正職滿3年以上人員。

表現特別優秀的，可適當放寬任職條件。

目前在青島經濟技術開發區管委會工作且連續工作滿3年的，可適當放寬年齡、學歷條件。

法律規定不得聘用情形的人員不得應聘；受過紀律處分且尚在影響期的人員按相關規定執行；應聘崗位應符合任職回避的相關規定。

有關年齡、任職年限計算時間均截止到2020年8月31日。

（二）崗位職責及人選要求

詳見附表。

五、選聘程序

（一）公開報名

每人最多可報2個崗位，報名人員需注明是否服從調劑。

依托網上報名系統填寫個人報考信息，導出《報名登記表》、《個人業績信息采集表》，按要求簽字、蓋章后，與本人二代身份證、學歷學位證書等相關材料一并掃描上傳。

報名時間自公告發布之日起至2020年9月4日17：00止。

（二）資格審查

報名截止后，根據報名資料進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔相應后果。

（三）適崗評價

委托第三方專業公司，對通過資格審查的報名人員進行適崗評價，客觀評價報名人員的基本條件、工作經歷、競聘優勢等與報考崗位的匹配度。根據崗位需要，參考適崗評價情況確定參加擇優比選人員。未進入擇優比選環節的人員，不再另行通知。

（四）擇優比選

按照全面、客觀、公正的原則，引入第三方專業公司組織面試比選，重點考察綜合能力素質、專業化水平、國際化視野，注重實績、突出能力、綜合擇優。同時，對相關證明材料原件進行審核確認。

（五）考察體檢

在擇優比選基礎上，根據崗位選聘數量按照一定比例確定考察對象，采取適當方式進行考察了解，重點考察工作履歷和工作實績，并征求紀檢監察等執紀執法部門意見。按規定組織相關人員進行體檢。

（六）確定人選

綜合擇優比選和考察等情況，研究確定擬聘任人選。

（七）公示聘任

采取適當方式，對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿未發現影響聘任問題的，按規定辦理相關聘任手續。

六、其他需要說明的事項

（一）公開選聘可視情調劑。根據報名情況、工作需要和本人意愿，可在西海岸新區有關功能區內進行調劑。

（二）實行崗位聘任制。打破行政、事業、企業身份界限，管委會與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內及期滿，依據考核結果予以續聘或解聘。對聘任的機關事業單位人員保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續”。

（三）實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），實行差異化固浮比，并將考核結果與薪酬相掛鉤，不同崗位薪酬差距可以按規定擴大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由青島經濟技術開發區管委會在薪酬總額內，按照以崗定薪、以績定薪、獎優罰劣、績薪相適原則制定，以體現保障基本、突出激勵、重點向產業發展、雙招雙引、項目推進等主責主業崗位傾斜導向。受聘人員按功能區薪酬標準全基數繳納社會保險。

報名登錄地址：燈塔－青島組工網（zzb．qingdao．gov．cn），進入相應報名入口。

聯系人：閆女士袁先生

聯系電話：85179336

青島經濟技術開發區管委會選聘崗位及人選要求

青島董家口經濟區管委會選聘簡章

一、簡介

青島董家口經濟區于2013年2月由青島市委、市政府批準設立，管轄面積290．36平方公里，規劃為港區、臨港產業區和新港城三大板塊。2013年11月，國家發改委批復青島董家口經濟區建設全國第一個國家級區域循環經濟示范區；2018年9月，董家口化工園區獲得省政府批復，成為山東省具有深水港口優勢的化工園區。近年來，青島董家口經濟區立足建設世界一流海洋港口、國家循環經濟示范區和現代化綠色新港城“三大目標”，規劃建設國家大宗干散貨集散中心、國家重要能源儲運中心、東北亞國際物流中心、國際大宗商品交易中心“四大中心”和特鋼及裝備制造基地、現代物流及交易基地、化工新材料基地、大宗貨物精深加工基地“四大基地”，努力打造現代化智慧型綠色化工園區，為青島加快建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市貢獻力量。

二、選聘范圍

本次選聘面向青島市及各區市黨政群機關、事業單位，青島市及各區市直屬企業在職人員。

三、選聘崗位及數量

本次擬公開選聘各崗位人員74名。

1．綜合部10名，其中副部長2名；

2．黨群工作部5名，其中部長1名；

3．財政金融審計部4名，其中部長1名；

4．規劃建設部10名，其中部長1名、副部長2名；

5．經濟發展部（物流園區管理部、石化區管理部）15名，其中部長1名、副部長3名；

6．投資促進部9名，其中部長1名、副部長1名；

7．應急管理部10名，其中部長1名、副部長2名；

8．公共服務部（港區服務部）7名，其中部長1名、副部長1名；

9．紀工委（監察室）4名，其中紀工委副書記（監察室副主任）1名，由青島市紀委會同青島董家口經濟區按照有關規定組織選聘。

四、選聘資格條件

（一）資格條件

1．政治立場堅定，政治素質過硬，有強烈的事業心、責任感，忠于職守，愛崗敬業，有大局意識和奉獻意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執行上級指示精神堅決。突出市場化、法治化、專業化、開放型“三化一型”特質，突出精干有活力，熟悉國家產業發展政策，有與青島董家口經濟區“四大中心”和“四大基地”建設、產業發展、雙招雙引和項目推進等相匹配的專業能力素質，符合相應崗位的任職資格條件。

2．具有全日制大學本科及以上學歷。

3．中層正、副職年齡原則上50周歲及以下（1969年8月31日以后出生），其他人員年齡原則上45周歲及以下（1974年8月31日以后出生）。

中層正職：現任機關事業單位正處級及以上干部，市直企業中層正職、區直屬企業領導班子正職；或現任機關事業單位副處級干部、市直企業中層副職、區直屬企業領導班子副職滿2年以上人員。

中層副職：現任機關事業單位副處級及以上干部，市直企業中層副職、區直屬企業領導班子副職；或現任機關事業單位正科級、市直企業相當層次、區直屬企業中層正職、縣級市直屬企業領導班子正職滿3年以上人員。

表現特別優秀的，可適當放寬任職條件。

目前在青島董家口經濟區管委會工作且連續工作滿3年的，可適當放寬年齡、學歷條件。

法律規定不得聘用情形的人員不得應聘；受過紀律處分且尚在影響期的人員按相關規定執行；應聘崗位應符合任職回避的相關規定。

有關年齡、任職年限計算時間均截止到2020年8月31日。

（二）選聘崗位及人選要求

詳見附表。

五、選聘程序

（一）公開報名

每人最多可報2個崗位，報名人員需注明是否服從調劑。

依托網上報名系統填寫個人報考信息，導出《報名登記表》、《個人業績信息采集表》，按要求簽字、蓋章后，與本人二代身份證、學歷學位證書等相關材料一并掃描上傳。

報名時間自公告發布之日起至2020年9月4日17：00止。

（二）資格審查

報名截止后，根據報名資料進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔相應后果。

（三）適崗評價

委托第三方專業公司，對通過資格審查的報名人員進行適崗評價，客觀評價報名人員的基本條件、工作經歷、競聘優勢等與報考崗位的匹配度。根據崗位需要，參考適崗評價情況確定參加擇優比選人員。未進入擇優比選環節的人員，不再另行通知。

（四）擇優比選

按照全面、客觀、公正的原則，引入第三方專業公司組織面試比選，重點考察綜合能力素質、專業化水平、國際化視野，注重實績、突出能力、綜合擇優。同時，對相關證明材料原件進行審核確認。

（五）考察體檢

在擇優比選基礎上，根據崗位選聘數量按照一定比例確定考察對象，采取適當方式進行考察了解，重點考察工作履歷和工作實績，并征求紀檢監察等執紀執法部門意見。按規定組織相關人員進行體檢。

（六）確定人選

綜合擇優比選和考察等情況，研究確定擬聘任人選。

（七）公示聘任

采取適當方式，對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿未發現影響聘任問題的，按規定辦理相關聘任手續。

六、其他需要說明的事項

（一）公開選聘可視情調劑。根據報名情況、工作需要和本人意愿，可在西海岸新區有關功能區內進行調劑。

（二）實行崗位聘任制。打破行政、事業、企業身份界限，管委會與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內及期滿，依據考核結果予以續聘或解聘。對聘任的機關事業單位人員保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續”。

（三）實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），通過設置不同的考核系數，進一步明確部門業績與個人業績在薪酬上的權重關系，確保拉開關鍵業務崗位與綜合崗位薪酬級差，不同崗位薪酬差距可以按規定擴大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由青島董家口經濟區在薪酬總額內，按照以崗定薪、以績定薪、獎優罰劣、績薪相適原則制定，以體現保障基本、突出激勵、重點向主責主業崗位傾斜導向。受聘人員允許按功能區薪酬標準全基數繳納社會保險。

報名登錄地址：燈塔－青島組工網（zzb．qingdao．gov．cn），進入相應報名入口。

聯系人：申先生李女士

聯系電話：85179337

青島董家口經濟區管委會選聘崗位及人選要求

青島中德生態園（青島國際經濟合作區）管委會選聘簡章

一、簡介

青島中德生態園（青島國際經濟合作區）是中德等國合作建設園區，管委會為青島市政府派出機構。管轄核心區32．66平方公里，含中德生態園、中日韓等國際合作園區，承擔青島德國、青島日本兩大國際客廳以及濟青煙國際招商產業園數字科技與智能制造產業集聚區建設。與德國、俄羅斯、英國、韓國、芬蘭、波蘭等國的16個州市簽署全面合作備忘錄，打造突出對德、日、韓以及“一帶一路”國家的國際一流合作生態園區。園區引進企業1200多家，形成數字與先進制造、海洋經濟、節能環保與新能源新材料等主導產業體系；引聚人才1．6萬名，高端和海外人才特色突出。獲聯合國可持續城市和人居環境獎、全國首批低碳城市試點、智慧城市試點、智能制造燈塔園區等十多項國家榮譽，被評為“改革開放40年最具活力園區”“全國十佳營商環境園區”。

二、選聘范圍

本次選聘面向青島市及各區市黨政群機關、事業單位，青島市及各區市直屬企業在職人員；納入青島中德生態園（青島國際經濟合作區）職員改革范圍的在職職員。

三、選聘崗位及數量

本次擬公開選聘各崗位人員52名。

1．綜合協調部11名，其中副部長2名；

2．生態規劃建設部13名，其中部長1名、副部長2名；

3．經濟發展部9名，其中部長1名、副部長2名；

4．產業促進部8名，其中部長1名、副部長2名；

5．國際合作部8名，其中部長1名、副部長2名；

6．紀檢監察機構3名，其中紀檢組副組長（監察室副主任）1名，由青島市紀委會同青島中德生態園（青島國際經濟合作區）按照有關規定組織選聘。

四、選聘資格條件

（一）資格條件

1．政治立場堅定，政治素質過硬，有強烈的事業心、責任感，忠于職守，愛崗敬業，有大局意識和奉獻意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執行上級指示精神堅決。突出市場化、法治化、專業化、開放型“三化一型”特質，突出精干有活力，熟悉國家產業發展政策，有與青島中德生態園（青島國際經濟合作區）國際合作、產業發展、雙招雙引、項目推進、生態規劃建設等相匹配的專業能力素質，符合相應崗位的任職資格條件。

2．具有全日制大學本科及以上學歷。

3．中層正、副職年齡原則上50周歲及以下（1969年8月31日以后出生），其他人員年齡原則上45周歲及以下（1974年8月31日以后出生）。

中層正職：現任機關事業單位正處級及以上干部，市直企業中層正職、區直屬企業領導班子正職；或現任機關事業單位副處級干部、市直企業中層副職、區直屬企業領導班子副職滿2年以上人員。

中層副職：現任機關事業單位副處級及以上干部，市直企業中層副職、區直屬企業領導班子副職；或現任機關事業單位正科級、市直企業相當層次、區直屬企業中層正職、縣級市直屬企業領導班子正職滿3年以上人員。

表現特別優秀的，可適當放寬任職條件。

目前在青島中德生態園（青島國際經濟合作區）管委會工作且連續工作滿3年的，可適當放寬年齡、學歷條件。納入青島中德生態園（青島國際經濟合作區）職員改革范圍的在職職員，報名時相關任職資格條件按照《關于印發＜青島市功能區職員管理辦法（試行）＞的通知》（青廳字〔2014〕30號）有關規定執行。

法律規定不得聘用情形的人員不得應聘；受過紀律處分且尚在影響期的人員按相關規定執行；應聘崗位應符合任職回避的相關規定。

有關年齡、任職年限計算時間均截止到2020年8月31日。

（二）崗位職責及人選要求

詳見附表。

五、選聘程序

（一）公開報名

每人最多可報2個崗位，報名人員需注明是否服從調劑。

依托網上報名系統填寫個人報考信息，導出《報名登記表》、《個人業績信息采集表》，按要求簽字、蓋章后，與本人二代身份證、學歷學位證書等相關材料一并掃描上傳。

報名時間自公告發布之日起至2020年9月4日17：00止。

（二）資格審查

報名截止后，根據報名資料進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔相應后果。

（三）適崗評價

委托第三方專業公司，對通過資格審查的報名人員進行適崗評價，客觀評價報名人員的基本條件、工作經歷、競聘優勢等與報考崗位的匹配度。根據崗位需要，參考適崗評價情況確定參加擇優比選人員。未進入擇優比選環節的人員，不再另行通知。

（四）擇優比選

按照全面、客觀、公正的原則，引入第三方專業公司組織面試比選，重點考察綜合能力素質、專業化水平、國際化視野，注重實績、突出能力、綜合擇優。同時，對相關證明材料原件進行審核確認。

（五）考察體檢

在擇優比選基礎上，根據崗位選聘數量按照一定比例確定考察對象，采取適當方式進行考察了解，重點考察工作履歷和工作實績，并征求紀檢監察等執紀執法部門意見。按規定組織相關人員進行體檢。

（六）確定人選

綜合擇優比選和考察等情況，研究確定擬聘任人選。

（七）公示聘任

采取適當方式，對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿未發現影響聘任問題的，按規定辦理相關聘任手續。

六、其他需要說明的事項

（一）公開選聘可視情調劑。根據報名情況、工作需要和本人意愿，可在西海岸新區有關功能區內進行調劑。

（二）實行崗位聘任制。打破行政、事業、企業身份界限，管委會與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內及期滿，依據考核結果予以續聘或解聘。對聘任的機關事業單位人員保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續”。

（三）實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），實行差異化固浮比，并將考核結果與薪酬相掛鉤，不同崗位薪酬差距可以按規定擴大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由青島中德生態園（青島國際經濟合作區）管委會在薪酬總額內，按照以崗定薪、以績定薪、獎優罰劣、績薪相適原則制定，以體現保障基本、突出激勵、重點向主責主業崗位傾斜導向。受聘人員按功能區薪酬標準全基數繳納社會保險。

報名登錄地址：燈塔—青島組工網（zzb．qingdao．gov．cn），進入相應報名入口。

聯系人：陳先生李先生

聯系電話：85179338

青島中德生態園（青島國際經濟合作區）

管委會公開選品崗位及人選要求

這么多好崗位，

看完記得轉給需要的朋友哦！