5月31日，記者從市人社局獲悉，6月起，用人單位要給職工發放防暑降溫費，連續發4個月。

市人力資源社會保障局提醒用人單位：防暑降溫費從6月起發放，全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。根據省人力資源社會保障廳《關于調整企業職工防暑降溫費標準的通知》（魯人社發［2015］45號）要求，防暑降溫費標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元；非高溫作業人員每人每月140元，不得以清涼飲料充抵防暑降溫費。

防暑降溫費的發放范圍為企業在崗且提供正常勞動的職工。職工未出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。

高溫天氣下，企業要嚴格按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》的要求，改善好勞動條件和作業環境，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度。此外，還要認真落實高溫待遇。

根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十二條規定，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

如企業未按規定標準發放防暑降溫費，職工可向勞動保障監察部門進行舉報、投訴，也可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁申請。（記者 肖玲玲）