青島市大學生就業創業服務高校行啟動

為求職者介紹相關崗位信息。湯臻攝

本報11月17日訊 17日上午，省人力資源社會保障廳、市委組織部、市人力資源社會保障局等部門聯合21所在青高校在青島國際會展中心舉行2020年“青島市大學生就業創業服務高校行”暨百場招聘會啟動儀式，本次招聘企業涉及化學化工、機械制造、信息技術、經濟管理及能源材料等行業，提供大學生就業崗位3萬余個。

“青島市大學生就業創業服務高校行”作為“青島英才季”系列活動之一，由市委組織部、市人力資源社會保障局聯合舉辦，緊緊圍繞“雙招雙引”攻勢，按照“三化三型”總體思路，開展包含畢業生“就業政策進高校”“就業指導進高校”“見習實訓進高校”“就業招聘進高校”“崗位配置進高校”和“三支一扶進高校”等內容的畢業生就業政策宣傳和就業服務。為全面推進青島市大學生就業創業服務高校行系列工作，我市在21所在青高校全部建立就業服務工作站，市人力資源社會保障局組建在青高校人社服務專員隊伍，暢通高校、政府、企業、學生對接渠道，通過開展政策進高校、組織招聘會、實習實訓、就業創業指導、信息采集等服務，助推高校畢業生就業創業政策深入化、服務精細化，為全市打好十五個攻勢、打造對外開放新平臺提供支撐。

作為年內最大規模畢業生專場招聘會，本次招聘會2萬余名畢業生入場，吸引了海爾、海信、青啤、黃海制藥、中車、中鐵等840家企業參加。其中，中國500強企業8家，上市公司企業56家。國有及國有控股企業104家，占比12．38％；機關事業單位81家，占比9．64％；民營企業595家，占比70．83％；三資及外資企業61家，占比7．26％。據統計，招聘企業中，大數據、物聯網、云計算、“互聯網＋”類企業120家，智能制造、自動化、機械電氣類企業250家，化工新材料、生物海洋醫藥類企業230家，建筑、房地產類企業60家，教育、金融、貿易、文創類企業80家；生產制造及其他類企業100家。 840家招聘企業提供的崗位中，平均薪酬4000元以下的占30％，4000元－6000元占40％，6000元－7000元占20％，8000元以上占10％。招聘會呈現供需兩旺、求聘雙贏的良好態勢。

“本次大型招聘活動聚焦大學生需求，力推政策‘全覆蓋’。”市人社局相關負責人介紹，將現場招聘與高校畢業生就業創業政策推介緊密結合。創新政策推介形式，推出“就業創業ing嘉年華”活動，以大學生喜聞樂見的“真人秀”形式，將政策宣傳、落地推廣融入到體驗感游戲互動當中，結合政策抖音小視頻，進一步提高政策知曉度。市人力資源社會保障局由智聯招聘搭建“青島市大學生網絡招聘平臺”，首次采用線上線下同步啟動的互動招聘形式，實現崗位信息與求職信息的“無縫精準對接”。

（青島晚報／掌上青島／青網記者 梁超）

1．5萬余畢業生熱捧青大雙選會

雙選會實現畢業生與用人單位精準對接。

本報11月17日訊 16日，山東省“多彩校招”2019年高校畢業生就業集中招聘活動專場（綜合類）暨青島大學2020屆畢業生秋冬季大型供需見面雙選會活動在青島大學體育館舉行，來自山東、廣東、浙江、北京、上海等地的近700家用人單位提供了25000余個就業崗位，參會學生達15000余人次，其中包括省內其他高校畢業生約4000人，達成初步就業意向3000余人。

本次雙選會呈現“三高”特點

記者了解到，這次招聘會由山東省人力資源和社會保障廳主辦、青島大學承辦，是山東省“多彩校招”系列之一，總體而言，本次雙選會有“三高”的特點：一是用人單位質量高。青島大學對用人單位崗位質量進行了嚴格的篩查，最終從1000余家單位中選拔了近700家參會。這近700家單位中，世界500強企業20家，中國500強企業146家，規模以上企業506家；二是用人單位給出的薪酬普遍提高。本科生平均在4500元左右，研究生平均在5000元左右，平均比去年提高了500元，有的企業甚至給出了本科生10－13萬、研究生13－15萬的年薪；三是參與度高。一方面學生參與度高，有15000余畢業生參加了雙選會，國際經濟與貿易、市場營銷、工商管理、機電工程、自動化、電氣、計算機、化學工程與工藝等專業需求量比較大。另一方面，政府搭橋參與度高，寧波、湛江、淄博、日照、東營等多地省內外人社部門與當地企業參與，湛江、寧波市人社局分別組織了13家、5家企事業單位參加雙選會，淄博、日照、東營人社局各組織了41家、28家和18家單位參會。

會前準備會中跟蹤會后反饋

記者了解到，青島大學2020屆畢業生總人數11544人 （含師范740人），其中博士121人、碩士2719人（含師范109人）、本科生8668人（含師范631人）。為辦好此次招聘會，青大積極整合各方資源，專門召開畢業生就業工作專題會，保證活動順利進行。同時，青大自主開發、靈活運用新媒體平臺，緊緊圍繞實現畢業生更高質量和更充分就業，做好畢業生和用人單位會前準備、會中跟蹤和會后反饋工作。

“學校依托用人單位信息庫，發送了3000余封信函郵件邀請用人單位前來參加雙選會；派出就業市場信息員參加各地舉辦的招聘會活動，向用人單位發送雙選會邀請函和生源信息資料；加強與各地人社局、人才服務中心與人才服務中介的合作。”青島大學學生工作處處長解濤說，學校開設了招聘會預選互動平臺，將線上投遞簡歷預選與線下參會定選相結合，用人單位、學生可實時進行互動交流，提前為參加雙選會做好準備，做到精準對接。此外，通過校內就業網站、“青島大學就業”微信公眾號、“青大就業助手”微信服務號、三級就業微信群、QQ就業管理群等新媒體工具強大輻射功能，及時向畢業生和用人單位發布相關招聘資訊、就業政策、就業創業指導等信息。在雙選會舉辦前一周，每天通過“青大就業助手”分專業定向向畢業生發布雙選會和專場用人單位信息，實現畢業生與用人單位精準對接。

校內招聘成最受青睞的渠道

對畢業生就業意向問卷調查結果顯示，青大畢業生落實工作最想通過的渠道是校內招聘，比例超過50％。這說明青大招聘會的質量得到了畢業生的認可，同時也說明畢業生對學校的招聘會寄予了很高的期望。記者了解到，經過幾年的精心打造，青大已建立和完善了以“校級招聘會為主導，院級招聘會為主體，專場、行業定向招聘、周四職場、網絡招聘為補充”的市場招聘體系，每年能邀請到校招聘單位 3500余家，提供就業崗位 70000余個，為畢業生提供了充足的就業崗位。

（青島晚報／掌上青島／青網記者 楊海濤）