在廣東，有超過100 家的上市家族企業。從這些上市公司公開披露的情況看， 這些家族企業的創辦人絕大多數生于上世紀60 年代，目前來看，交班問題不算緊迫，第二代進入上市公司董事會或者在公司擔任高級管理人員的目前并不多。但隨著時間推移，可以預計，未來十年，將有大量企業陸續進入交班季節。而目前來看，已有部分公司的第二代已成為公司掌門人或進入董事會。

    現狀：“創一代”多是60 后

　　據記者記者對廣東上市家族企業公開信息統計分析結果看，這些上市家族企業（主要在中小板、創業板掛牌上市）多自上世紀90 年代中后期發展起來，這些企業的發起人、創辦人及其配偶絕大多數生于上世紀60 年代， 小部分出生于上世紀50 年代末和70 年代初，“創一代”基本都在四五十歲左右。第二代目前的年齡基本上都在二十歲左右，處于就學或學業深造階段，尚未到成家立業之時。

　　以福布斯2011 年11 月發布的“A 股市場表現最佳的50 家上市家族企業”為例， 在這50 家企業中，“總部所在地”在廣東的共有13 家，全部在珠三角。據記者統計，其中只有信立泰（002294）和棕櫚園林（002431）的董事長是生于上世紀40 年代和50 年代，其他企業的董事長均生于60 年代和70 年代，而棕櫚園林的董事長吳桂昌雖然生于1955 年， 但其妻子馬娟則是生于1968 年，屬于老夫少妻型，這種年齡結構導致了其第二代接班時間尚未到來。

　　調查：部分企業“富二代”開始接班

　　不過， 在廣東這100 多家上市家族企業中，仍有以下幾家公司的第二代已經成為公司掌門人或者進入公司董事會、管理層，走上接班之路。

　　這些公司包括：南風股份（300004）的楊澤文家族；達華智能（002512）的蔡小如家族；信立泰（002294）的葉澄海家族；江粉磁材（002600）的汪南東家族；藍盾股份（300297）的柯宗慶家族；萬潤科技（002654）李志江家族。

　　1、達華智能的蔡小如家族 70后蔡小如已是掌門人

　　與南風股份類似， 發家于中山市小欖鎮的達華智能的蔡小如家族，也是由“創一代” 掙下第一桶金，然后由“富二代” 進一步成功地開疆拓土的典型。

　　不過，與南風股份的楊家不同的是，達華智能的蔡家在家族企業上市伊始，就一步到位地把“富二代”推上了掌門人的位置。這位掌門人就是現任公司董事長蔡小如，一位70 后。

　　正如蔡小如在一次接受記者采訪時所言： “我創業的確有家族企業的基礎，但自己在創業過程中也付出了具體的努力。”

　　生 于1979 年的蔡小如，16 歲初中畢業就開始輔助父母，打理自家開設的電子元件公司。2000 年，蔡小如開始主導家族公司。到達華智能上市時，蔡小如順理成章地直接出任公司董事長， 時年僅31 歲（持有公司58.29%的股份），當時身價超過26 億元，成為中山市最年輕的億萬“富二代”。

　　2、信立泰的葉澄海家族 70后葉宇翔已任總經理

　　信立泰的實際控制人為葉澄海、廖清清夫婦及其家庭成員葉宇筠、陳志明、葉宇翔（Kevin Sing Ye）。其中，葉宇筠系葉澄海之女，陳志明系葉宇筠之夫，葉宇翔系葉澄海之子。

　　掌門人葉澄海現任公司董事長。生于1944 年的葉澄海是一位頗有傳奇色彩的人物，曾任深圳市副市長，1984 年9 月遭遇仕途“滑鐵盧”被連降三級，1985 年辭職下海，先后在深圳、美國、南美等地經商，之后又放棄到手的美國“綠卡”回國創辦企業。

　　對于現已年近70 歲的葉澄海來說，接班人問題已然十分迫切。其子葉宇翔具有非常顯赫的商業教育背景，從業經歷的起點也頗高：

　　生于1974 年的葉宇翔畢業于美國耶魯大學，獲工商管理碩士， 擁有美國國籍，1996 年-2002 年在美國American Management System、惠普電腦公司任職，后在深圳信立泰藥業有限公司歷任總經理助理、副總經理、總經理，2007 年6 月至今任信立泰董事、總經理。因此，葉澄海何時交班，葉宇翔何時出任信立泰董事長，僅僅是時間問題。

　　3、萬潤科技的李志江家族 80后女婿胡亮任副總

　　萬潤科技雖然是李志江任董事長，但其妻子羅小艷在公司的持股數量卻超過李，羅持股占比為17.05% ，李持股占比為14.57%，兩人的女兒李馳持有公司9.09%的股份。另外，羅小艷的弟弟羅明也持有公司5.71%的股份。

　　萬潤科技與其他幾家公司不同在于， 其家族第二代進入公司管理層的代表是女婿，1981 年生的胡亮現任公司副總經理，是李志江與羅小艷之女李馳之配偶，而李馳則未在公司任職。

　　董事長李志江，1957 年生。2008 年5月至今任萬潤科技董事長。胡亮，理學碩士研究生畢業， 今年3 月起任公司副總經理。

　　4、南風股份的楊澤文家族 70后楊子善已接任董事長

　　南風股份的楊家可謂是珠三角企業“創一代”順利交班給“富二代”的企業典型。

　　南風股份起家于佛山南海，老掌門人楊澤文1988 年創辦南方風機廠，1999 年5 月創建南方風機有限公司，楊澤文一直任董事長。2008 年8 月起任南風股份董事長直至2011 年7 月。之后，楊澤文把董事長的大權交給其70 后的長子楊子善。

　　楊子善1972 年生，1999 年參與家族企業管理，2008 年8 月起任上市公司副董事長、總經理，2011 年7 月接替父親任南風股份董事長，同時任公司總經理。

　　2010 年2 月記者記者曾到南風股份采訪，當時該公司安排了幾位高管接受采訪，楊家父子均未露面，而這些高管對記者追問的楊家父子情況也不愿多談。但在只言片語中，記者還是對楊子善留下了深刻印象：一是這位“富二代”有著良好的學識背景，本科畢業于名校西安交通大學。二是該公司由主要生產經營排風扇轉型為地鐵通風設備和核電通風設備制造商，與楊子善有關。當時該公司高層人員向記者介紹，當年公司生產排風扇，同質化競爭激烈，在公司轉型的過程中，楊子善的資源起到很大作用，公司選擇了在地鐵通風設備和核電通風設備制造方面拓展，并利用西安交大的資源最終取得技術難點上的突破，由此得以在行業中立足并迅速壯大。

　　因此，南風股份的成功，可以說既離不開楊澤文的第一桶金， 更離不開楊子善的資源與正確的轉型決策。5、江粉磁材的汪南東家族 80 后汪彥當副總汪南東， 1953 年生， 1977 年進入江門市粉末冶金廠，自1994 年江門市粉末冶金廠改制為有限責任公司、股份有限公司至今，擔任公司董事長、總經理。

　　汪彥，1983 年生，2003 年-2006 年本科就讀于英國樸茨茅斯大學國際貿易和英語專業，2006 年至2008 年研究生就讀于樸茨茅斯大學項目管理專業。2008 年6月進入公司，2009 年11 月起任公司副總經理。

　　據江粉磁材董事會公告披露， 汪南東持有公司38.78%的股份， 是公司控股股東及實際控制人，被公司聘為副總經理的汪彥未持有公司股份， 與汪南東是父子關系。

　　雖然汪彥未持有公司股份， 但已被聘為上市公司副總經理， 進入公司管理層，明顯已在為接班做準備。

　　6、藍盾股份的柯宗慶家族 70后柯瑞強任董事

　　剛剛于上周五上市的藍盾股份， 是成長于廣州本土的一家家族企業， 公司董事長柯宗慶和副董事長柯宗貴為兄弟關系，兩人持有的股份數量均相同，占公司總股本的19.07%。

　　柯宗慶，1956 年生。柯宗貴，1969 年出生。從藍盾股份公開披露的信息看，在這家上市家族企業中，柯宗慶主要負責全面管理，柯宗貴擅長技術開發。實際上，這兩兄弟還有一個兄弟，目前在藍盾股份任職董事的柯瑞強就是柯宗慶、柯宗貴的侄子，這家上市家族企業的“富二代”。

　　柯瑞強，1979 年出生，1999 年畢業于解放軍廣州通信學院。2000 年至2009 年7 月任職廣東天海威數碼技術有限公司，擔任技術開發部項目經理及董事。

　　柯瑞強的母親馬美容目前持有藍盾1.99%的股份。顯然，在藍盾股份這家家族企業中，也為其第二代進入公司管理層鋪就了一條道路。