50人昨受聘為東莞市干部監督員 今后將對各級領導干部的工作及作風進行監督

　　“今后東莞市干部監督的重點是盯緊“重要崗位”，對領導干部職務變動、逢年過節、離退前夕、婚喪喜慶等時期的活動，以及‘8小時’之外的‘生活圈’、‘社交圈’情況要進行重點監督。”

　　本報訊 （記者喻莉萍、謝華興 通訊員容劍鋒）昨日，東莞市委組織部正式聘任50人為東莞市首批干部監督員，今后1年內，這5

　　“干部監督員是‘防火墻’”

　　為了加強對各級干部工作的監督，東莞市今年建立干部監督員制度，此次接受市委組織部聘任的50名干部監督員都由各機關、農村基層、企事業單位及民主黨派民主推選，是東莞市首批干部監督員。昨日的聘用儀式上，東莞市委常委、市委組織部部長龐國梅給監督員頒發了聘用證書，據悉，此批監督員的聘期為1年。

　　昨日的聘用儀式后還進行了對干部監督員的首次培訓，在培訓中，廣東省委組織部干部監督處相關負責人范月在談到干部監督員的作用時，打了一個生動的比喻，“很多人不理解組織部干部監督員和紀檢人員的差別，打一個比方，我覺得干部監督員是‘防火墻’，在干部權力行使過程中起引導、矯正的作用，而紀檢人員是‘殺毒軟件’，是在出事了之后起懲治、警示的作用。”

　　會重點監督干部“生活圈”

　　龐國梅在會上表示，今后東莞市干部監督的重點是盯緊“重要崗位”，比如執法執紀和掌管財、物等關鍵部門、關鍵崗位的領導干部。此外，龐國梅還重點強調說，“對領導干部職務變動、逢年過節、離退前夕、婚喪喜慶等時期的活動，以及‘8小時’之外的‘生活圈’、‘社交圈’情況要進行重點監督。”

　　據悉，今后這50名干部監督員每季度要向市委組織部報送一次有關領導工作的監督情況，每年要對干部監督某項專題開展一次調研，并向組織部推薦一名有培養價值的年輕后備干部。