正廳到副部5.1年副廳到正廳3.7年，正處到副廳3.2年副處到正處2.7年，正科到副處3.4年副科晉升到正科平均年限2.4年。制圖/陳煒

　　4月11日，福建省人大常委會任命蘇樹林為福建省副省長、代省長，接受黃小晶辭去福建省長職務。從龐大的石化王國———中國石油化工集團公司總經理到代省長，蘇樹林被關注的，不僅有“國企高管從政”現象，49歲成為正部級高官也備受矚目。

　　省部級干部中，“60后”已不少見。中國政法大學政治與公共管理學院劉俊生教授認為，“60后”省部級高官將會越來越多。不過這是正常的代際變動，因為隨著歲月流逝，一些現任省部官員達到任職年限，將退居二線。

　　穩(wěn)扎穩(wěn)打

　　出了六個“60后”正部

　　公開資料統(tǒng)計發(fā)現，目前黨政機關“60后”正部級官員還有：1960年4月出生的周強，現任湖南省委書記、省人大常委會主任；1961年8月出生的努爾白克力現任新疆維吾爾自治區(qū)黨委副書記、自治區(qū)政府主席；1963年4月出生的胡春華，現任內蒙古自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)人大常委會主任；1963年9月出生的孫政才現任吉林省委書記、省人大常委會主任；1967年6月出生的陸昊，現任團中央書記處第一書記。

　　這六人中，胡春華北大畢業(yè)后就來到西藏，一干就是14年，從普通工作人員成長為正廳級干部；孫政才大學畢業(yè)后，歷任北京市農林科學院作物所研究室副主任、土肥所所長、所黨支部書記、副院長、院黨委副書記，從事10多年科研工作后才“轉行”從政；陸昊本科畢業(yè)后，開始在北京清河制呢廠廠長室工作，一步步走上領導崗位；而1962年3月出生的蘇樹林從大學畢業(yè)后，也一直在石油系統(tǒng)工作，自1983年累積升遷至現任職位。

　　10年之前

　　已有“60后”省部官員

　　今年，1960年后出生的人，最年長者不過51歲。不過早在10年前，已經有“60后”出現在省部官員里。

　　以六位黨政機關的正省官員為例，他們在40歲前就成了副部級干部，如孫政才38歲當選北京市委常委，胡春華38歲成為西藏自治區(qū)黨委常委，努爾白克力39歲成為新疆自治區(qū)黨委常委，陸昊不到36歲就成為北京市副市長。

　　從時間上看，這六位正部官員中，早在1997年11月，37歲的周強就擔任團中央書記處常務書記，成為副部級干部，1998年6月成為團中央書記處第一書記。

　　中國政法大學政治與公共管理學院劉俊生教授曾專門對“60后”省部官員進行分析，他認為，“60后”省部官員開始增多，是中國政壇開始正常的“代際變動”。

　　這些“60后”省部級官員，從職務晉升的速度來看，仕途可謂是一帆風順。“60后”擔任副部級領導干部時平均任職年齡為43.8歲，從大學畢業(yè)開始工作到晉升至副部級的平均年限為21.3年，晉升到副部級的最短年限是14年，晉升到正部級領導干部的最短年限為22年。

　　劉俊生說，從21位“60后”省部級官員的詳細晉升資料分析，他們由副科晉升到正科平均年限為2.4年，正科到副處為3.4年，副處到正處為2.7年，正處到副廳為3.2年，副廳到正廳為3.7年，正廳到副部為5.1年。這說明在同一層次職務中“副”升“正”時限較短、較易，但由下一職務層次中的“正”升到上一職務層次中的“副”時限較長、較難。

　　劉俊生還透露，破格次數占職務晉升次數的24.7%，幾乎每位“60后”省部級官員都有破格經歷，科、處、廳的六個職務層次上都有不同比例的破格晉升者。

　　全國各地

　　共有過百“60后”高官

　　劉俊生統(tǒng)計發(fā)現，到2008年上半年，在黨政機關中“60后”省部官員已有71人。近年來，各地相繼選拔了一批年輕干部，“60后”省部官員已超過百人。國家行政學院教授汪玉凱認為，這兩年“60后”官員增多，說明中央為干部儲備所做的工作在不斷加強。

　　目前各省的“60后”省部級官員大都在三人左右，不過北京、天津、重慶、山東為4人，上海、西藏、新疆多達7人，湖南省也有6人，而且大多位居常委或政府中的要職。

　　雖然年輕，但他們實際上也已經歷了長時間歷練。2008年9月，43歲的秦宜智出任西藏自治區(qū)黨委常委、拉薩市委書記，實際上這位清華大學的畢業(yè)生，從車間技術員做起，已經歷了20年的磨礪。

　　具體分析各省“60后”省部級官員的年齡，不難發(fā)現其中的分布規(guī)律：絕大多數生于1965年之前，生于1965年之后的實際不足10人。其中最年輕的是江西省副省長謝茹，她生于1968年7月，其次是生于1967年8月的西藏自治區(qū)政府副主席鄧小剛。

　　有此一例

　　正處升副部僅用四個月

　　由于出生年代的特殊，“60后”省部級高官有著他們這代人所特有的教育經歷。中央黨校黨史教研部副主任謝春濤分析，受“文革”的影響，部分“60后”未能接受到正規(guī)的中小學教育，其間不乏“學工”、“學農”的經歷。但這也讓這代人對改革開放之前的生活，有著深入的了解和親身的個人體驗。而“60后”又無疑是幸運的，他們在中學前后迎來了改革開放。“60后”省部級高官在改革開放之后接受了正規(guī)的高等教育，有的還到國外進行學習，這無疑對他們有著正面而積極的作用。“這種中國特色的社會主義教育，對他們的影響無疑是巨大的。”謝春濤說。

　　“60后”省部級高官中，學習經濟、法律等文科專業(yè)的占了絕對多數，而且具有碩士以上學歷的人所占比例較大。

　　每次提拔省部高官中出現“60后”，總會引起關注。其實，放眼改革開放30多年來我國的干部選拔，對優(yōu)秀干部，不到40歲就提拔為省部級的并不少見。中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋38歲就當選安徽省副省長。改革開放初期，我國也曾越級提拔了一些年輕干部，推進干部年輕化。現任全國政協(xié)副主席、秘書長的錢運錄1944年10月出生，1982年9月從湖北大悟縣委書記直接提拔為共青團湖北省委書記，1983年1月就升為湖北省委副書記，4個月內從正處升為副部級干部。

　　晉升路徑

　　劉俊生統(tǒng)計發(fā)現，晉升副部級及以上職位，主要有六大路徑：畢業(yè)直接進機關；畢業(yè)從事共青團工作后轉入黨政機關；在國企晉升高管后從政；在大學、科研機構從事科研晉升管理層再轉機關；從新聞媒體單位、作協(xié)、軍隊等晉升。

　　知識背景

　　“60后”省部官員多為文科生，他們既對兒時經歷的“文革”留有記憶，又對中學時代啟動的改革開放有著切身體驗，更為重要的是，他們接受了“文革”后的正規(guī)高等教育。