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人事局長為何敢雇兇對付下屬

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青島新聞網 2010-08-02 15:36:34 紅網 現有新聞評論    新聞報料

????江西九江市委常委會日前作出決定,開除九江市委組織部副部長、人事局局長王俯耕黨籍,撤銷其黨內外一切職務。(《中國青年報》7月31日)

????這位九江的重量級人物為什么會有今天的下場——多半從此退出九江政壇?原因是他雇傭四名兇手傷害跟自己“過不去”的下屬、九江市人才中心主任熊明華,導致在大庭廣眾之下,熊明華被當場打暈倒地,昏迷不醒,經檢查診斷:頭部腦震蕩,腰椎壓縮性骨折。

????在九江

位高權重的王俯耕,為什么會利用黑社會的力量來對付自己的一個部下?原因顯然就在于王榮升人事局長之后,就總希望“多為人民幣”做些事。于是,早在2005年就插手應該由熊負責的人才市場的規劃和建設。將一個120萬就可以解決的問題,從180萬,最終操縱到300萬。為了讓這個可以用120萬的工程最終能夠順利地用去300萬,王讓紀委調查熊的“經濟問題”,以便掃除這個操縱過程中的障礙,王如愿以償,只是,對熊的“不合作”自然懷恨在心;

????按照中外合資的相關法律法規,外商所擁有的股份,是不能達到控股比例的,中外合資人才中介機構更不能突破此限,但是,前王市委常委、王副部長、王局長就偏偏不信這個邪,在他親自操刀下,跟臺商的合作中,臺商的股份竟達到離奇的90%,對此,作為人才中心主任的熊明華自然有權說不,只是他的這種權在王的面前一錢不值;有了這些,于公于私,熊都不會沉默不語,于是,他選擇了“幾次向上級實名反映”。結果呢?王是穩如泰山、毫發未損,而對熊的這些“大逆不道”之舉,當然要“大為惱火”,將熊視為眼中釘、肉中刺,不除不快,并最終將黨紀國法拋到九霄云外,做出雇傭黑社會對付下屬的可恥勾當。

????這就很清楚了。前九江的那位重量級人物走到今天,做出跟他的身份極不相稱的不入流舉動,首先是對于權力之手,沒有一種好的約束機制,即便有,也是名存實亡。不然,他就不能將手伸得很長,長到他根本不應該去過問的地方,如果那樣,120萬可以解決的問題,就不用花費國家的300萬;如果不是一言堂的習慣,那么,跟外資合作的過程中,就不會出現外方比例高達90%的離奇事,這其中如果沒有利益作怪,堂堂一個市委常委、組織部副部長、從事局長,會將反對的聲音,以及國家的法律法規統統視而不見?如果相關的監督是有力、有效的,他也不會在做了那么多問題非常明顯的事之后還能穩坐釣魚臺。?

????當王為了不讓熊擋道的時候,讓紀委調查熊,紀委就馬上行動起來,給了王多花國家180萬的機會。僅以王在插手人才中心的種種舉動,本身已經是疑點多多,而面對熊“幾次向上級實名反映”,相關部門顯然是根本沒有重視,沒有當回事,反而有人將熊的“不忠”行為透露給了王,這就讓王相信,自己無論怎么做,都是沒有風險的,唯一的風險來自熊跟自己“對著干”,只要狠狠教訓了熊,讓他不再敢于跟自己過不去,自己的“好日子”就一路順風了,于是采取那樣一種方式來對付熊,也就不足為奇。

????這就告訴我們,發生這樣的事,不僅是王的問題,如果縱容了他的那些問題不能得到解決,那么,今天是王俯耕雇兇對付下屬,明天、后天,類似的事沒準還會發生。(陳家沛 原題:是誰縱容了人事局長雇兇對付下屬)

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