????江西省委書記 蘇 榮

????《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的頒布實施，是深入推進黨的建設新的偉大工程的又一重要舉措，是完善懲治和預防腐敗體系、深入推進反腐倡廉建設的重要內容，是加強黨的作風建設、密切黨群干群關系的重要保證，對于規范黨員領導干部的從政行為，加強干部隊伍建設，保持黨的純潔性和先進性，具有十分重要的意義。

????認真組織實施《廉政準則》

????各級主要領導干部要從自身做起，充分發揮表率作用。任何一項法規制度能否得到有效的貫徹落實，關鍵是領導班子及其成員特別是主要領導能否做到身體力行、作出表率。就一個省而言，就是要求各級領導干部做到的，省委班子成員必須首先做到。例如，在執行關于禁止領導干部違反規定干預和插手市場經濟活動規定方面，省委領導就應帶頭在一定范圍內通報配偶、子女從業情況，自覺接受監督。在厲行節約方面，省級領導干部必須率先做到，沒有實質工作內容不出國（境）學習考察；下基層考察調研一律輕車簡從，公務接待一律節約簡樸等。只有這樣，才能在各級領導干部中產生積極的示范效應。貫徹實施《廉政準則》也是如此，各級領導干部要帶頭執行《廉政準則》，帶頭增強接受監督的意識，帶頭對班子成員和分管部門執行《廉政準則》的情況加強監督檢查，勇于在廉政方面要求各級干部向自己看齊。深化黨務政務公開，讓權力在陽光下運行。陽光是最好的防腐劑。

????按照《廉政準則》的要求，務必大力推進黨務政務公開，促進領導干部權力公開透明運行。

????一方面，深入推進以選人用人為重點的黨務公開。繼續公開選拔廳局級后備干部，面向國內外公開選聘優秀人才充實領導干部后備隊伍，對職務任期滿一定年限的廳級干部進行交流，省委常委會討論決定干部任免實行票決制等。還要進一步規范干部選拔任用提名制度，擴大省委全委會民主推薦和票決人選的范圍，對重要崗位擬任人選試行離崗考察制度，建立干部選拔任用廉政報告制度，推行黨政正職不直接分管財務、人事等制度，委托專門機構對市、縣干部選拔任用情況進行民意調查等。

????另一方面，深入推進以公共資源交易、行政審批為重點的政務公開。全面推進“廉政陽光工程建設”，用好省、市、縣、鄉四級公共資源交易網絡和集電子政務、行政審批、電子監察等功能于一體的綜合服務平臺，促進政務公開深入開展。進一步推進“陽光財政”，試行政府重大投資項目公示制，積極推行非經營性政府投資項目代建制。同時，深化司法體制和工作機制改革，規范自由裁量權，積極推進司法公開。推進制度創新，完善配套措施。

????貫徹落實《廉政準則》，必須堅持標本兼治，加強系統研究，推進制度創新。要把制度建設貫穿于教育、監督、預防、懲治等各個環節，使每項工作、每個領域都能做到用制度管事、管人，形成全面規范的“制度鏈”，形成用制度規范廉潔從政的機制。繼續完善以民主集中制為核心的集體決策制度、公共權力流程制衡制度、權力公開運行制度、信息公開制度等，形成對權力行使鏈條的閉環式制約，堵住權力濫用的漏洞。同時，注重制度的有效性，壓縮制度執行過程中的自由裁量空間，減少權力尋租的機會。加強監督檢查，嚴格問責追究。制度的效用取決于制度執行力。

????為推動《廉政準則》的貫徹落實，必須切實加強對黨員領導干部執行《廉政準則》情況的監督檢查。

????一是把《廉政準則》執行情況列為黨風廉政建設責任制考核和民主評議、領導干部述職述廉的重要內容，作為評先選優和干部考察、任用、獎懲的重要條件。

????二是全力支持紀檢監察機關履行職責，加強對《廉政準則》執行情況的監督檢查，充分發揮巡視機構的監督作用。

????三是積極發揮“民聲通道”、省長信箱、省紀委書記信箱、發展環境監測點等渠道的監督作用，充分發揮民主黨派和新聞輿論的監督作用。四是堅持監督檢查從嚴、批評教育從嚴、問責追究從嚴，對違反《廉政準則》的黨員領導干部堅決果斷查處；情節嚴重、造成惡劣影響的，堅決追究有關人員責任；涉嫌違法犯罪的，堅決移送司法機關，決不搞“下不為例”，決不搞“區別對待”。

????《中國監察》供稿