強化人才引育留用全鏈條政策供給，開展人才引育“十大攻堅行動”，精準落實青年人才“聚青留青”

抓實“人才強青”，島城人才總量突破257萬

建設新時代社會主義現代化國際大都市需要人才、呼喚人才，也必將成就人才。今年以來，青島深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實中央、省委、市委人才工作會議精神，堅持新時代人才強市戰略，推動青島人才數量多起來、結構優起來、機制活起來、平臺強起來、服務跟上來，把青島打造成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地。截至今年上半年，我市人才總量突破257萬，穩居全省第一。今年上半年，全市新引進青年人才4．35萬人，其中，碩博研究生2567人，本專大學生4．1萬人；在青高校大學生留青率38．45％，同比提高3．5個百分點。

政策引領、產才融合

打造人才強青“新生態”

今年4月24日，市委人才工作會議召開，明確提出我市未來人才工作的總體目標和發展思路。會議提出，要堅持黨管人才原則，堅持“四個面向”，突出青島特色，全方位培養、引進、用好人才，著力打造全球有影響力的海洋人才中心城市，建設國際人才交流合作重要樞紐平臺，構建一流人才發展生態，為我國建設世界重要人才中心和創新高地貢獻青島力量。

政策集成優化。為解決政策“碎片化”問題，我市印發了《關于實施新時代“人才強青”計劃的意見》，圍繞擴大基數、高端引領、凸顯特色、賦能發展四個方面，制定人才基數倍增計劃、頂尖人才聚集計劃、高層次人才提升計劃等10項子計劃，涵蓋了人才引育留用全鏈條，成為未來一段時期我市人才政策的綱領性文件。市人力資源社會保障局出臺“貫徹落實市委人才工作會議十大攻堅行動實施方案”，深入實施青年人才引進攻堅行動、技術技能人才培育行動等“十大攻堅行動”。市委組織部舉辦全市人才政策培訓班，對全市近500家用人主體的人力資源和科技產業部門負責人進行系統培訓，推動“人才強青”計劃等政策落地落實。

推廣“揭榜掛帥”。為系統提升人才鏈、技術鏈和產業鏈整體效能，今年4月，青島市委人才辦出臺《推進“揭榜掛帥”若干措施》，并正式上線“揭榜掛帥”數智平臺，將“揭榜掛帥”機制拓展到農業、建筑業、制造業、服務業全產業領域，以及服務模式、制度創新、調查研究等各方面需求領域，實現常態化發布榜單。平臺導入現代海洋、節能環保等重點產業領域的30余名專家和律師、知識產權師、人力資源經理等30余名技術經紀人助力項目精準、高效對接，推出“揭榜掛帥險”，解除揭榜方、發榜方后顧之憂。平臺上線3個多月來，注冊使用量7017人次，累計發布企業榜單173個，榜單金額8．67億元；已有87個人才團隊競爭揭榜69個項目，揭榜金額2．57億元；30個項目進入實質性簽約階段，簽約金額9285萬元，其中12個項目已簽訂紙質合同，合同金額1535萬元。

完善金融鏈條。擴大“人才金”規模，“人才金”首期5000萬元，目前已擴大至1億元，除直接投資人才項目外，還發起設立人才賦能基金，拉動社會資本2億元投資到人才項目，助力3個人才項目在營收、估值上迅速增長。升級“人才貸”風險補償政策，擴大貸款規模和政策覆蓋面，合作銀行由2家增至8家，7月末貸款余額4．03億元，同比增長248％，惠及124家人才企業。破題“人才險”，上線高新企業研發設備、研發中斷、雇主責任等5個人才保險產品。支持“人才板”，依托青島藍海股權交易中心，為人才提供項目融資、股權托管、上市孵化等多項服務，已為20家人才企業融資2．6億元。

廣搭平臺、精準引才

集聚創新創業“生力軍”

精準招才引智，吸引青年人才聚青留青。通過線上線下相結合的方式舉辦第九屆“百所高校千名博士青島行”活動，在開幕式上集中發布了600個重點引才崗位需求、3200余個人才需求，吸引來自北京大學、清華大學等56所國內外重點知名高校的1000余名博士生參與。出臺促進博士后聚青創新創業實施細則，進一步健全完善博士后資助體系，今年以來，全市博士后進站432人，出站277人，出站留青194人，全市為1557名博士后發放資助7898萬元，極大調動了博士后人才來青創新創業熱情。創新舉辦“青島云聘馬拉松”活動，圍繞24條重點產業鏈，在100天時間里優選100家企業開展100場沉浸式入企“直播帶崗”，通過云端直播形式向全球青年人才展示青島的城市發展、產業布局和企業文化。開展在青高校畢業生就業護航行動，積極做好畢業生、企業雙向對接，精準摸排高校畢業生培養情況和就業需求，強化人社服務專員聯系機制，建立“一校一策”“一校一專員”網格化服務矩陣，吸引青年人才留青就業創業。

各區市進一步完善政策體系，搭建平臺載體，暢通引才渠道，優化人才生態，營造識才、愛才、敬才的濃厚氛圍。西海岸新區出臺促進高校大學生創新創業十條措施，建立校企人才聯合培養基地24個。嶗山區召開區委人才工作會議，實施新時代“匯智嶗山”人才工程，規劃42．8平方公里國際人才社區，推動“科產城人”融合發展。膠州市出臺“人才貸”資金管理辦法，累計為7家人才企業落實信貸資金7000萬元。城陽區創新出臺人才購房券政策，有效降低人才購房成本，滿足人才多樣化住房需求。市北區開展人才招聘推介、直播帶崗等活動30余場，發布崗位需求2．8萬余個，精準引進各類人才6000余人。李滄區實施“李遇人才”計劃，開展產才融合五大行動，加快集聚優秀產業人才。萊西市舉辦首屆“引鳳萊棲”創新創業大賽，吸引614家人才企業參賽，為企業量身定制產業支持政策和人才政策。即墨區實施新時代“英才匯即”系列工程，涵蓋高端人才領航、青年人才培育、產才融合促進等五大領域，加強人才政策集成優化。市南區建設“才來市南”人才旅社，為青年人才提供“6天免費住宿＋3個月低價床位”服務。平度市成立市級人才創投平臺，打造人才投、人才貸、人才險、人才課、人才房“五位一體”服務矩陣，為人才創新創業賦能。（青島日報／觀海新聞記者 劉佳旎）