青島新聞網8月12日訊（記者 丁淑華）8月12日，省人社廳和膠東五市人社局齊聚“膠東經濟圈公共就業與人才服務聯盟”（下稱“聯盟”）的發起地青島，召開聯盟第一次聯席會議，正式開啟聯盟精誠合作的序幕。

會議發布了由省人社廳牽頭、五市人社局共同參與的聯盟“5+1”運行機制分工方案，研究審議通過了由青島市人社局代為起草的聯盟議事規則、組織機構設置方案、2020-2021年度重點推進事項和成立聯盟智庫的建議共4個文件，聯盟社會保險組業務工作專班在會上簽署了合作協議。

為推進聯盟工作多出成果，早出實效，為五市百姓和市場主體提供實實在在的便利，會上重點審議了經五市研究會商形成的23項2020-2021年度重點推進合作事項，包括人才信息互通、社保待遇領取資格互認等，未來關于人才的這些事將實現"膠東通辦"。

五市招聘信息互通，為人才提供更多就業機會

實現公共就業招聘求職信息資源互通共享，為五市求職者提供更多的高質量就業的機會，為五市企業發展提供豐富的人力資源供給；舉辦山東膠東半島經濟圈首屆大學生職業生涯規劃大賽，激發大學生職業生涯規劃意識，提升就業技能與實踐能力，引導廣大大學生樹立正確的成才觀、就業觀。

探索聯合辦學模式，為膠東經濟圈培養高技能人才

探索技工院校聯合辦學模式，為區域性經濟發展協同培養高技能人才；推進專業技術人員職稱資格互認，服務區域一體化協同發展；聯合舉辦各類線上招聘活動通過智能化、信息化手段，突破人才招聘時空限制；開展線下赴外招才引智活動，形成引才合力；舉辦人力資源服務高級經營管理人員研修培訓班，助力半島人力資源服務業創新發展、轉型升級；推進人事考試命題能力建設合作機制，搭建起統一專業的人才選拔平臺，打造一流人事考試品牌。

實現膠東經濟圈內社會保險待遇領取資格互認互通

五市社保中心將依托信息化建設優勢，實現膠東經濟圈內社會保險待遇領取資格互認互通，完善膠東經濟圈內養老保險關系轉移聯動合作機制，推動膠東經濟圈內勞動能力鑒定互認和醫學專家庫資源共享，推進社保卡“一卡通用”。同時，探索建立工傷認定調查協作制度和社會保險稽查聯動機制。全面促進社保各項業務的一體化融合發展，讓人民群眾和企業充分享受社保信息化帶來的便利感、獲得感。

實現膠東五市勞務派遣單位基礎信息共享

圍繞之前形成的建立勞務派遣聯動監管機制、建立勞動關系研究會商機制、建立勞動人事爭議預防交流平臺、建立勞動維權聯動處理機制等4項合作事項，五市明確了本年度合作具體措施及各階段完成時限，力爭在本年度實現膠東經濟圈內勞務派遣單位基礎信息共享，勞務派遣監管標準要求統一；促進聯盟內信息交流暢通，推動區域內勞動維權治理整體水平提升；推進膠東經濟圈內勞動人事爭議仲裁機構共建共治共享；暢通勞動者舉報投訴渠道，降低勞動者異地維權成本。

實現五市提供學歷認證協同服務、共享服務

構建公共就業信息共享平臺，推進就業人才系統省集中，開通五市信息共享權限，建設膠東協同服務平臺；構建“學歷匯”共享平臺，以“青島人社·學歷匯”平臺為基礎，擴大數據采集范圍、共享范圍、審核范圍，為五市提供學歷認證協同服務、共享服務，實現“全程網辦、膠東通辦”。同時，通過大數據分析，分析區域、行業、層次等人才屬性和分布情況，驗證五市人才政策效果，保障人才工作有的放矢。

完善人才服務聯盟相關政策

聯盟聯席會議辦公室將研究完善聯盟相關政策制度，推進聯盟行穩致遠；啟動聯盟“十四五”規劃編制工作，助力區域一體化發展質效提升和高質量發展；積極學習先進典型，開展人社一體化合作尋標對標定標活動。

青島市人民政府秘書長孫繼出席會議并致辭；聯盟聯席會議主席，省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青作了總結講話；聯盟第一任輪值執行主席、秘書長，青島市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨組書記、局長胡義瑛主持會議。

孫繼在致辭中指出，膠東半島一衣帶水、心手相牽，五市地域相連、習俗相近、文化相通，具備合作發展的地理優勢和心理基礎；膠東各市經濟基礎較好、自然稟賦優良、區位優勢明顯、城鎮布局相對均衡，具備協作發展的貿易、交通、人流、物流等良好基礎；加強人社領域一體化合作，促進勞動力、人才、信息、智力、資本等要素在域內自由流動，有利于膠東五市增強產業匯聚力、提高人才吸引力、提升膠東全域乃至全省的經濟活力。