青島新聞網8月12日訊（記者 丁淑華）8月11日上午，我市首屆家庭服務業頒獎典禮暨第七期家庭服務業對口扶貧協作職業經理人培訓在海關總署青島教育培訓基地舉行。

為推動我市家政服務業高質量發展，市人社局組織實施了“五個一批”典型引領計劃，自2019年起，每2年培育30個家庭服務誠信機構、表彰10個家庭服務品牌機構、選樹50名家庭服務明星、打造一批家庭服務職業培訓基地、創建一批家庭服務業創業孵化園區，給予每個誠信機構5萬元獎補、每個品牌機構10萬元獎補、每個服務明星1萬元獎勵，每個培訓示范基地30萬元獎補，每個創業孵化園區最高500萬元一次性獎補。

經過綜合評比選拔，2019年首批共評選出青島紅葉谷職業培訓學校、青島西海岸新區金海岸家政職業培訓學校、青島泉林職業技能培訓學校等3個家庭服務業培訓示范基地；青島市李滄區圣德老年護養院、青島愛佳綜合服務有限公司等29個家庭服務誠信機構；宋華、隋振桃、宋獻芝等50名家庭服務明星。

“開展‘五個一批’評比選拔活動，對于培育家政服務行業品牌，規范家政服務行為，提升服務水平，促進消費互信，擴大服務消費，對于促進和諧勞動關系，營造良好的從業環境和社會氛圍，增強家政服務人員的職業歸屬感和榮譽感具有重要意義。”市勞動就業訓練中心黨支部書記王長城介紹說，“下一步，我們將持續做好這項工作，不斷提高我市家政服務行業規范化、職業化、品牌化、誠信化水平，促進家政行業高質量發展”。

頒獎典禮結束后的家庭服務業對口扶貧協作職業經理人培訓是我市自2013年起連續舉辦的第七期家庭服務業職業經理人培訓班，共吸引了安順、隴南等青島扶貧協作地區家庭服務職業經理人80余人報名，參訓人數創歷年之最。

家庭服務職業經理人數量的多少是衡量一個地區家庭服務業發展水平的重要指標。目前，我國家庭服務行業仍處在發展的初級階段，對職業經理人的需求和缺口較大，我市作為國家家庭服務業“領跑者”試點地區，肩負先行先試的重要責任。近年來，市人社局定期舉辦家庭服務職業經理人培訓，聘請國內行業專家、知名學者授課，內容涵蓋職業道德、法律常識、家庭禮儀，全面提高職業經理人職業素質和專業素養，為打造我市家庭服務行業人才隊伍，加強從業人員職業化建設，推動企業做大做強、做專做精等方面發揮了積極作用。

“我是去年參加的市人社局組織的第六期職業經理人培訓班，收獲很大，不僅充實了自己的專業知識，提高了管理水平，更重要的是結識了業內頂尖的職業經理人，我們之間可以互通有無，共同把這個事業做好。通過運用培訓老師傳授的管理理念，疫情期間，我公司的訂單量不僅沒減少，還實現了穩定增長?！鼻鄭u市三眾健康管理有限公司董事長林向峰介紹說。

近年來，市人社局深入貫徹落實黨中央關于全力推進脫貧攻堅的重要指示精神，以精準扶貧為目標，推進家政服務業供給側結構性改革，助推對口地區打贏脫貧攻堅戰，先后與隴南、安順等地建立勞務合作關系，免費為上述地區培訓家庭服務職業經理人,經過七年的發展，家庭服務職業經理人培訓已經成為青島對口扶貧協作工作的有力抓手，已為安順、隴南等地培育高素質職業經理人200余人，受到扶貧協作地區人社部門和從業機構的廣泛贊譽。 

下一步，市人社局將以總書記“讓家政業成為愛心工程”重要指示精神為指導，持續創新舉措，促進家政服務業提質擴容，不斷開創家政服務業高質量發展新局面。