青島新聞網7月22日訊（記者 韓彤彤）近日，為迎接就業高峰期，青島順豐利用自身豐富的生態資源向社會提供崗位共計2000多個，優先安排退役軍人就業。據了解，今年上半年，青島順豐新增用工人數達1179人，其中退役軍人入職累計162人，目前正與數百位退役軍人進行招聘洽談溝通。

順豐向廣大高素質的退役軍人開放經營管理、專業職能等高質量崗位，同等條件下優先錄取。在錄取條件上，順豐放寬學歷要求，退役軍人可使用退伍證替代高中畢業證。除此之外，順豐增加了崗位選擇環節，退役軍人可在青島任意市區應聘相關崗位。

青島順豐速運副總劉策超，為通訊兵退役，2008年入職順豐，擔任地區行政司機。在任職行政司機期間，每次和地區業務人員一起走下網點的時候，他都會主動關心地區熱點話題，關注每個網點的經營點，也會留心總結目前地區的行業現狀以及解決方案。多年來，經過逐步的培養和歷練，劉策超從一個行政司機成為公司重要職能專員，并于2016年中旬，成長為地區副總。

同為退伍兵的分部經理房同收，在入職順豐8年來，從基層一步步走到管理崗位。今年6月，房經理從熟悉的青島調動到煙臺片區，正值地區業務高峰期，來不及收拾行囊，房同收就踏上了新的征程。“軍人帶給我最深的影響，就是服從。我也感謝公司這些年的栽培與信任，能讓我從一個青蔥的退役軍人，成長為今天的順豐管理者。”房同收經理說道。

除吸納退伍軍人加入順豐隊伍外，今年7月，青島順豐大力響應應屆畢業生就業培養，與青島酒店管理學院簽訂校企合作協議。順豐從基礎服務支持，到前端業務銷售，設立了較為全面的崗位，為畢業生提供了更多的就業選擇和實習平臺。